La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha mostrado este miércoles su apoyo expreso a su secretario de Salud Laboral, Mariano Sanz, después de que la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, le acusara ayer de “mentir” en relación con los plazos de algunas de las medidas ligadas a la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
En un comunicado, CCOO explica que en el acto de firma del acuerdo sobre el anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención y del Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales se incluyó la aprobación de varias normas de rango inferior, con el compromiso de que se tramitarían de forma paralela al procedimiento legislativo de la ley.
“Hace 15 días, por carta, CCOO pedía información a la propia ministra por el avance en el redactado de los reglamentos. Desde el 10 de febrero hasta hoy CCOO no tiene noticias de la evolución de los textos comprometidos, y de hecho ha conocido por los medios de comunicación que el Consejo de Ministros aprobaría esta modificación de la ley de Prevención de Riesgos Laborales”, afirma el sindicato.
El sindicato sostiene que los compromisos alcanzados se refieren a disposiciones que no requieren la aprobación previa del anteproyecto, al tratarse de cambios en órdenes ministeriales ya en vigor, o de algún real decreto urgente incluido igualmente en el acuerdo, como el relativo a la protección de las personas trabajadoras frente a los efectos climáticos en el entorno laboral.
Según añade CCOO, este compromiso figura igualmente en el Real Decreto 8/2024 de 28 de noviembre, cuyo plazo de entrada en vigor se fijaba en un año desde la entrada en vigor de la ley, “a día de hoy aún sin aprobar”.
El resto de compromisos, detalla el sindicato, pasan por la adaptación terminológica, la actualización del Real Decreto 171/2004 que desarrolla el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos en materia de coordinación de actividades, y la revisión de la orden sobre acreditación y actividades de los servicios de prevención de riesgos. “Esto no necesita una aprobación del anteproyecto de ley”, insisten desde CCOO.
Al mismo tiempo, la organización recuerda que el Ministerio de Trabajo tiene pendiente desde febrero de 2023 la puesta en marcha de un registro de empresas y personas trabajadoras que manipulan sustancias cancerígenas.
“La posición de CCOO ante los incumplimientos citados es la manifestada por Mariano Sanz, secretario confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente y portavoz en estas materias objeto de negociación con el Ministerio”, asegura el sindicato.
“CCOO exige a la ministra de Trabajo y vicepresidenta del Gobierno una mínima prudencia a la hora de referirse a cualquier discrepancia derivada de los espacios de diálogo con los agentes sociales”, concluye la nota de la organización que encabeza Unai Sordo.
Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de ayer, y preguntada por los plazos de entrada en vigor de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos, Díaz señaló que no se pactaron fechas para aprobar los reglamentos de desarrollo sobre la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras frente a los riesgos psicosociales y ante el cambio climático.
“Primero se aprueba una norma y luego se hacen los reglamentos. No se puede hacer de ninguna otra manera. Por tanto, lo que hacemos hoy (por ayer) es aprobar esta norma y luego, no se preocupen, vamos a cumplir a pies juntillas antes de que acabe la legislatura”, añadió la ministra.
“A esa afirmación que se ha hecho no por los sindicatos, por una persona de un sindicato, le digo que miente”, afirmó también Díaz al responder sobre los plazos de la reforma.