El Área Pública de Comisiones Obreras (CCOO) ha reclamado a la Secretaría de Estado de Función Pública que se aplique de forma efectiva la jornada laboral de 35 horas, se avance en la nueva clasificación profesional y, como cuestión prioritaria, se restablezca la jubilación parcial del personal laboral.
Según el sindicato, la principal urgencia pasa por cerrar el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. Este pacto incluye, entre otros aspectos, la puesta en marcha de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, comprometida para el mes de febrero, la regulación de la clasificación profesional de técnicos superiores y medios, así como la extensión de la jubilación parcial al personal funcionario y estatutario.
En una nota pública, la organización ha advertido de que resulta “indispensable” recuperar de manera “inmediata” la jubilación parcial de personal laboral, actualmente bloqueada por la obligación de formalizar un contrato indefinido de relevo, un requisito que, según denuncia CCOO, no contempla la especificidad del sector público en el acceso al empleo.
El sindicato ha exigido una solución “ya” y ha señalado que, si no se atiende esta demanda, llevará a cabo “las acciones que consideren necesaria para recuperar este derecho”.
Tras haberse asegurado el cobro de los incrementos retributivos de 2025, que la mayoría de administraciones públicas ya han abonado o prevén abonar a lo largo de enero, CCOO ha trasladado a Función Pública su hoja de ruta para el desarrollo del nuevo Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF.
Entre las cuestiones planteadas figuran la actualización de las indemnizaciones por razón de servicio, los pluses de residencia e insularidad, el régimen de permisos, la revisión de clases pasivas y las mejoras en los procesos selectivos, la promoción profesional y las políticas de empleo público.