CCOO ha anunciado este jueves en un comunicado que mañana suscribirá con el Gobierno el acuerdo para poner en marcha la jornada semanal de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), después de que el Ejecutivo haya accedido a extenderla a la totalidad del personal de la AGE.
El respaldo de CCOO se suma al de UGT, que ya trasladó ayer su apoyo al pacto alcanzado con el Gobierno para implantar las 35 horas en la AGE, de forma que solo queda por conocer la posición definitiva de CSIF.
Tal y como ha explicado CCOO, la propuesta inicial de Función Pública acotaba la aplicación de las 35 horas semanales al personal con jornada ordinaria de lunes a viernes, dejando fuera a quienes tienen jornadas especiales (de especial dedicación, con turnos, partidas), así como al personal de los centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla.
No obstante, el sindicato ha señalado que “a última hora” el Gobierno ha aceptado y se ha comprometido a implantar la jornada de 35 horas para todo el personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración General del Estado.
Desde CCOO recuerdan que “El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO no podía avalar que parte de su personal se quedase fuera. No existe ninguna norma legal que justifique que teniendo el mismo empleador, que es el Estado, una parte de la platilla realizase 1.533 horas anuales y otra parte más de 1.642 horas anuales, generando una discriminación en el régimen estatutario y empeorando las condiciones laborales de las personas excluidas”.
Por ello, la organización sindical insiste en que, al margen de los horarios necesarios para cubrir turnos de mañana y tarde o servicios de 24 horas, la jornada anual “debe ser la misma para todo el personal civil del Estado”.
Más de 246.000 empleados públicos se beneficiarán
Según los cálculos de CCOO, más de 246.000 empleadas y empleados públicos se verán favorecidos por esta reducción de jornada, que actuará como referencia para la Administración Local y que ya se recogió en el “Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI”.
El sindicato subraya que la aplicación deberá hacerse de forma gradual, dada la diversidad de los servicios públicos estatales. En este sentido, en un plazo máximo de 15 días la Secretaría de Estado de Función Pública modificará la Resolución general de jornadas y horarios de 28 de febrero de 2019 para incorporar la nueva jornada de 35 horas y su distribución horaria.
Asimismo, los horarios de especial dedicación del personal directivo también se ajustarán, de manera que se reducirán hasta un promedio de 37,5 horas semanales en cómputo anual.
Al mismo tiempo, los ministerios, organismos públicos, agencias y entidades de la AGE con jornadas y horarios especiales deberán adaptar la jornada de 1.533 horas anuales en sus Instrucciones específicas de jornadas y horarios y en los calendarios laborales, previa negociación con la representación del personal en la Mesa de Negociación Delegada que corresponda.
CCOO sostiene que la jornada de 35 horas contribuirá a modernizar la organización del trabajo en la Administración del Estado, atraer y retener talento, incrementar la productividad, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional y proteger la salud física y mental de la plantilla.
Al mismo tiempo, el sindicato advierte de que esta reducción de jornada exigirá adoptar medidas técnicas y organizativas, como revisar la planificación actual de recursos humanos, identificar necesidades de personal en los servicios de atención a la ciudadanía y en aquellos sometidos a turnos, para poder cubrirlos mediante nuevas ofertas de empleo público de carácter plurianual.
Desde la organización sindical han remarcado que se mantendrán vigilantes para que la implantación de las 35 horas “no sea una medida electoralista” que pueda comprometer la calidad de los servicios públicos y para reclamar al Gobierno que negocie “a la mayor brevedad” la Oferta de Empleo Público de 2026.