CCOO se opone al ERE para 42 empleados de Bekaert Textiles Spain y exige conservar empleo y producción

CCOO rechaza el ERE de Bekaert Textiles Spain sobre 42 empleados, alerta de posible cierre en Osona y exige mantener actividad y puestos de trabajo.

1 minuto

Publicado

1 minuto

CCOO de Industria ha mostrado su rechazo al expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por Bekaert Textiles Spain, ubicada en Sant Boi de Lluçanès (Barcelona), que contempla el despido de 42 de los 47 trabajadores de la plantilla. El sindicato reclama garantías firmes para salvaguardar tanto la continuidad de la actividad como los puestos de trabajo existentes.

La organización sindical considera que el expediente constituye una medida “injusta e inaceptable, que no está justificada y que sólo responde a una decisión estratégica de la multinacional que se ha tomado desde las oficinas de Bélgica”, según ha señalado este martes en un comunicado.

CCOO denuncia que el ERE implica, en la práctica, el cese de la producción en la planta, ya que “no puede mantenerse si se despide al 91% de la plantilla” y, en consecuencia, advierte de un posible cierre definitivo del centro de trabajo en Osona.

Para el sindicato, “se trata, sin duda, de una deslocalización hacia plantas productivas de otros países, que responde a una estrategia empresarial y no a los supuestos problemas productivos a los que alude la compañía para justificar el expediente”, insistiendo en que la decisión obedece a criterios corporativos y no a dificultades reales de producción.

Bekaert se dedica a la fabricación de tejidos destinados al sector del colchón, orientando su producción sobre todo a los mercados español, portugués, italiano y francés.

Sindicato abre la puerta a protestas

Desde el arranque del periodo de consultas, CCOO ha exigido la retirada del ERE y mantiene abierta la opción de impulsar acciones de protesta “si no se reconduce la situación y se encuentra una salida para garantizar la continuidad de la actividad y de los puestos de trabajo”.

La siguiente reunión entre la representación de los trabajadores y la dirección de la compañía está fijada para este jueves 12 de marzo, en la que el sindicato espera que la empresa presente alternativas que eviten los despidos y el cese de la actividad productiva.