CCOO y UGT esperan desbloquear la jubilación parcial en la Administración tras el giro en la anticipada

CCOO y UGT celebran la rectificación en la jubilación anticipada y presionan para desbloquear la jubilación parcial en la Administración pública.

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El secretario general de UGT, Pepe Álvarez (i), y el secretario general de CCOO, Unai Sordo (d). Fernando Sánchez - Europa Press

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez (i), y el secretario general de CCOO, Unai Sordo (d). Fernando Sánchez - Europa Press

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CCOO y UGT han acogido de forma favorable que la Seguridad Social haya rectificado y vuelva a aplicar el periodo transitorio previsto para la jubilación anticipada voluntaria en los términos fijados en el Acuerdo de pensiones de 2021. A partir de este cambio, las centrales sindicales confían en que se ponga fin al bloqueo de la jubilación parcial en la Administración pública, tanto para el personal laboral como para su futura extensión al personal funcionario y estatutario.

El mantenimiento de la paralización de estos dos derechos llevó a ambas organizaciones a anunciar que dejarían en suspenso su participación en los trabajos de la Mesa de diálogo social mientras no se ofreciera una solución clara a este conflicto.

En un comunicado, han señalado que los coeficientes implicaban una mejora generalizada para las pensiones por debajo de la pensión máxima y una limitación adicional para las superiores a la máxima, que, no obstante, quedaban compensadas por el amplio periodo transitorio fijado hasta 2032 y por el incremento experimentado por la cuantía de la pensión máxima durante dicho periodo.

La regulación de este mecanismo se recogió en la Disposición Transitoria 34 de la Ley General de la Seguridad Social, que, además de prever un periodo transitorio 2024-2033 para la implantación gradual de los nuevos topes de pensión máxima, incorporó una garantía adicional para su entrada en vigor efectiva.

De este modo, la cláusula establecía que los nuevos coeficientes reductores que fijan el límite de pensión máxima solo comenzarían a aplicarse en la medida en que su impacto quedara compensado por el efecto de la inflación, que también repercute en la base máxima de cotización y en la cuantía de la pensión máxima.

No obstante, la lectura de esta garantía fue objeto de discrepancias jurídicas y técnicas, lo que llevó a que, desde enero, la Seguridad Social dejara de aplicar el periodo transitorio contemplado en la disposición transitoria de la ley.

Este jueves, los sindicatos han tenido conocimiento de una comunicación interna remitida por la Seguridad Social a todas las oficinas del INSS, en la que se informa de que se están reactivando los aplicativos informáticos de jubilación para volver a aplicar íntegramente las normas de jubilación anticipada voluntaria pactadas en la reforma de 2021.

Asimismo, se ha trasladado la decisión de que el INSS proceda a revisar de oficio todas las pensiones de jubilación de esta modalidad que pudieran haberse visto afectadas desde el 1 de enero de 2026.

CCOO y UGT han subrayado que el derecho a la jubilación anticipada voluntaria nació en el Acuerdo de Diálogo Social que sustentó la reforma de pensiones de 2011. Desde entonces, han hecho uso de esta posibilidad 650.000 personas trabajadoras y, solo en 2024, recurrió a esta vía el 15,8% del conjunto de nuevas personas jubiladas.