La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado al ministro de Función Pública, Óscar López, en una reunión celebrada este jueves por la tarde, una batería de propuestas dirigidas a “desatascar” la jubilación parcial del conjunto de los empleados públicos.
En la reunión, el sindicato ha reclamado a López que el personal del sector público pueda acceder a la jubilación parcial anticipada sin que se vea perjudicado por las trabas de la Administración a la hora de contratar con rapidez a las personas relevistas, al menos hasta que concluyan los procesos selectivos en marcha.
Se trata del primer encuentro tras la firma del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, en el que se pactó, entre otros puntos, una subida salarial acumulada del 11,4% hasta 2028. CSIF ha insistido en la urgencia de garantizar cuanto antes el derecho a la jubilación parcial para todo el personal del sector público.
El sindicato ha subrayado que resulta imprescindible asegurar esta modalidad de retiro, por un lado, para el personal laboral y estatutario —debido a que los contratos de relevo ligados a la tasa adicional han ralentizado los procedimientos— y, por otro, para extender plenamente este derecho al conjunto de los empleados públicos, incluido el personal funcionario.
Asimismo, CSIF ha instado al ministro a cumplir sin demoras el compromiso adquirido tras la firma del Acuerdo Marco el pasado 27 de noviembre, que contempla el impulso e implementación de la jornada de 35 horas y del teletrabajo en la Administración del Estado.
Próxima constitución de la comisión de seguimiento
Según ha comunicado CSIF, en los próximos días quedará constituida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, suscrito con el Ministerio de Función Pública.
Por su parte, Óscar López ha trasladado al sindicato que la Administración del Estado está “volcada” y “ultima las cuentas” para que los atrasos de 2025 y la subida acordada para empleados públicos puedan abonarse en este mes de diciembre, de acuerdo con la información facilitada por la organización sindical.
En cualquier caso, CSIF recuerda que, para el conjunto de las administraciones, la tramitación deberá quedar resuelta entre diciembre y el próximo mes de enero.
El Ministerio de Función Pública pactó con UGT, CSIF y CCOO un incremento salarial del 11% para los trabajadores públicos en el periodo 2025-2028. El alza se repartirá en un 2,5% para este año; un 1,5% en 2026, con un tramo adicional variable del 0,5% ligado a la evolución del IPC; un 4,5% en 2027 y un 2% en 2028.
El Gobierno aprobó un Real Decreto-ley para hacer efectiva la subida del 2,5% correspondiente a 2025 este mismo mes, en un único pago y con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Además, esta norma permite que las retribuciones de los empleados públicos se actualicen desde el 1 de enero de 2026 en un 1,5%.