La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado este martes a los ayuntamientos que pongan en marcha sin demora los procesos de negociación para extender la jornada semanal de 35 horas a aquellas administraciones locales donde todavía no se ha implantado.
En una nota, el sindicato ha recordado que la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, en su artículo 94, establece que la jornada de trabajo del personal funcionario de la Administración local deberá ser, en cómputo anual, equivalente a la que se determine para los funcionarios de la Administración Civil del Estado.
Así, el acuerdo alcanzado la pasada semana entre Función Pública y las organizaciones sindicales para fijar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE) provoca el efecto jurídico de que las administraciones locales no puedan superar, en cómputo anual, la jornada de la AGE, que actúa como límite máximo.
Por este motivo, CSIF ha dado instrucciones a sus delegados en las corporaciones locales de todo el país para que activen los procedimientos oportunos en sus respectivas mesas de negociación y se proceda a la implantación de la nueva jornada —que no entra en vigor de forma automática—, con el fin de que el personal de la administración local pueda beneficiarse también del “histórico” acuerdo suscrito la semana pasada para la AGE.
Tras la firma del acuerdo de las 35 horas en la AGE —que abarca a todos los ámbitos de esta administración—, el Ministerio de Función Pública emitirá en un plazo máximo de 15 días una resolución sobre jornada y horarios, cuya aplicación se discutirá en cada ámbito con mesa de negociación propia, como sucede en el caso de Instituciones Penitenciarias.
Entre los aspectos incluidos en el documento se recoge la extensión de esta jornada a los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, lo que permite su aplicación también en las empresas públicas.
Del mismo modo, la jornada de 35 horas se ajustará a los regímenes de especial dedicación (actualmente de 40 horas, que pasarán a 37 horas y media) y a la jornada intensiva de verano.
Además, las jornadas y horarios especiales vigentes en determinados sectores o centros de trabajo se revisarán, previa negociación en los foros correspondientes, para asegurar su adaptación a la jornada de 35 horas y garantizar al mismo tiempo la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.