A partir del 1 de enero de este año, quienes se retiren del mercado laboral tendrán la posibilidad de calcular su pensión mediante dos sistemas distintos: el actual, que toma como referencia los últimos 25 años cotizados, o un nuevo modelo que considera 29 años de cotización, pudiendo dejar fuera en este caso los dos peores, si bien la implantación de esta reforma será gradual y, de momento, solo se permite excluir los dos peores meses de cotización.
Esta modificación forma parte de las medidas incluidas en la reforma de pensiones aprobada en marzo de 2023. El nuevo mecanismo se desplegará de forma progresiva entre 2026 y 2037, ejercicio en el que ya estarán plenamente operativos los 29 años de cómputo, de los que se restarán los dos peores, resultando así 27 años efectivos.
En 2026, los trabajadores que accedan a la jubilación podrán dejar fuera dos meses de cotización dentro de los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante, a efectos de determinar la cuantía de su pensión.
Hasta el año 2040 se mantendrá la posibilidad de escoger entre esta fórmula y el cálculo tradicional con los últimos 25 años. Posteriormente, entre 2041 y 2043, el periodo de 25 años se irá ampliando en tramos de seis meses anuales, pasando de 25,5 años en 2040 a 26,5 años en 2043, con la opción de elegir entre ese intervalo ampliado o los 29 años de cotización, descontando siempre los dos peores meses.
Desde 2044 ya no existirá alternativa: la base reguladora de la pensión se determinará obligatoriamente con 27 años efectivos de cotización, resultado de computar 29 años y eliminar los dos meses con peores bases.
La Seguridad Social aplicará de oficio, mientras coexistan ambos sistemas, la modalidad que resulte más favorable para cada trabajador a la hora de fijar la cuantía de su pensión.
Además, desde este 1 de enero entra en vigor otro cambio relevante: para acceder al 100% de la pensión de jubilación será necesario haber cumplido al menos 66 años y 10 meses.
Esta edad de 66 años y 10 meses se exigirá a lo largo de este año a quienes acrediten menos de 38 años y 3 meses de cotización. En comparación, en 2025 el requisito de edad será de 66 años y 8 meses para quienes tengan cotizados menos de 38 años y 3 meses.
En cambio, si se superan los 38 años y 3 meses de cotización, los trabajadores que decidan jubilarse a partir de hoy con el 100% de la pensión podrán hacerlo con 65 años cumplidos.
Por otro lado, se mantiene sin cambios la exigencia de cotización mínima para poder acceder a la pensión contributiva de jubilación: al menos 15 años cotizados, de los cuales dos deben situarse dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de la jubilación.