La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reiterado este miércoles que los empleados cuentan con el derecho a disfrutar de hasta cuatro días de permiso retribuido, ampliables, cuando les resulte imposible desplazarse a su puesto por causas meteorológicas y mientras persistan esas circunstancias.
En una entrevista en TVE, recogida por Europa Press, Díaz ha destacado que, a raíz de los permisos climáticos aprobados hace un año, cuando se activa un aviso naranja o rojo por fenómenos meteorológicos adversos, las empresas pueden reducir o reorganizar la jornada o bien conceder ese permiso retribuido de cuatro días si el trabajador no puede acudir al centro de trabajo.
La ministra ha lanzado un mensaje directo a la población: “Por favor, todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, que no corran riesgos. (...) Si a ustedes le quitan un día de trabajo, si les quitan las cotizaciones, si los despiden, si los sancionan por no ir a trabajar, tienen que actuar, porque están protegidos por la ley. (...) Es un permiso completamente justificado y ganará el pleito el trabajador”.
Al mismo tiempo, Díaz ha instado a las compañías a respetar la normativa vigente y a no poner en peligro la seguridad de sus plantillas, recordando que deben ajustarse a estos permisos cuando la situación meteorológica así lo exija.