La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado que ordenará a la Inspección de Trabajo intervenir frente a aquellas plataformas digitales que funcionan en la práctica como agencias de colocación o empresas de trabajo temporal sin estar habilitadas para ello, citando de forma específica las que median para “colocar” empleadas del hogar.
“Muchas de esas plataformas están utilizando o están convirtiéndose en una especie de ETTs o de agencias de colocación sin serlo. En nuestro país la intermediación está muy regulada. Sólo la pueden ejercer las agencias de colocación y las ETTs completamente reguladas, por tanto, ya les anuncio que vamos a actuar en esta materia”, ha subrayado la ministra.
En la clausura de las jornadas ‘El poder del trabajo en tiempos de algoritmos’, celebradas en la sede del Ministerio de Trabajo, Díaz ha recalcado que no se puede tolerar que aplicaciones digitales decidan “un día ponerse a gestionar trabajadoras del hogar desde un servidor”, ya que esta práctica, además de vulnerar derechos laborales, supone “competencia desleal” para las compañías que cumplen la normativa.
“Muchas veces me llaman empresarios para decirme esto no se puede permitir (...) No es una zona gris, es una zona que es ilegal. Y no lo vamos a permitir, vamos a acabar con esto. Por tanto, la Inspección de trabajo actuará en esas plataformas que intermedian vulnerando la ley y se convierten en agencias de colocación o en ETTs”, ha insistido la titular de Trabajo.
La ministra ha recalcado que “vamos a hacer lo que tenemos que hacer, investigar a esas plataformas y, desde luego, no permitir este tipo de fenómenos que además son también antieconómicos. Detrás de cada perfil en esas apps hay una mujer trabajadora del hogar, mayoritariamente con condiciones que no son buenas y a veces en condiciones de vulnerabilidad. Y muchas mujeres migrantes. Y justamente por estas condiciones no lo vamos a permitir. Vamos a actuar en defensa de la legalidad y del bienestar en nuestro país”.
Carga contra Musk y Amazon por su poder digital y sus algoritmos
Durante su intervención, Díaz ha sostenido que la guerra en Irán no se libra únicamente con armamento convencional, sino que “también es una guerra por el poder digital”.
“En la guerra hay nombres y apellidos. Elon Musk compró Twitter por 44.000 millones de dólares. Lo primero que hizo inmediatamente fue despedir al 80% de la plantilla y eliminar los mecanismos de moderación y convertirlo en un altavoz de la extrema derecha mundial. Está pasando y no reaccionamos”, ha criticado Díaz.
Según la vicepresidenta segunda, “hoy la red X no es una red social. Es otra cosa, pero no es una red social. Es una red de propaganda al servicio de un proyecto que es peligroso y que es profundamente antidemocrático. Sólo quiere un tipo de libertad, la libertad de manipular y de mentir”.
Díaz ha añadido que Musk, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y todos los consejeros delegados que le acompañaron en su investidura, “están cambiando el orden multilateral sin contrapesos, sin democracia, sin regulación y sin sindicatos, porque saben del enorme poder democrático que tienen los sindicatos en el mundo”.
Asimismo, la ministra ha dirigido sus críticas a Amazon por contar con “un sistema algorítmico que mide los movimientos de sus trabajadores”.
“Miden cuánto tardan sus trabajadores en ir al baño, cuántas cajas mueven cada hora, a qué velocidad se desplazan. (...) Saldrá Amazon desmintiéndolo, pero es verdad. Bastante bueniña estoy siendo, porque podría decir cosas que ya están documentadas de lo que hace Amazon. Piensen ustedes cuántas enfermedades está causando este modo de trabajar en Amazon”, ha declarado la ministra.
Transparencia algorítmica en la selección y gestión de personal
Díaz ha explicado igualmente que España está en proceso de incorporar a su legislación dos directivas europeas, la de plataformas digitales y la de condiciones laborales transparentes, y que en este marco “va a incorporar la obligación de la información de transparencia algorítmica en la selección y en el mantenimiento del personal”, puesto que “si al algoritmo quiere, te despiden”.
“Esto es que lo tenía que estar pidiendo hoy Europa, no sólo el Gobierno de España. Esta va a ser la reflexión que vamos a volver a lanzar el lunes en el EPSCO, porque lo que es inaudito es que esto esté pasando”, ha defendido la vicepresidenta segunda.