El presidente de la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación (Eiopa), Fausto Parente, ha instado a dar más peso a los mecanismos privados de jubilación ante la creciente dificultad para sostener los sistemas públicos de pensiones en Europa.
Durante su intervención en el Encuentro Anual de Finresp, Parente ha recordado que el continente europeo afronta un acusado envejecimiento de la población y que la salud de las cuentas públicas en muchos Estados miembros "no es muy sostenible".
En este contexto, ha defendido "un enfoque de los tres pilares" y ha precisado que el modelo basado en la pensión pública "está bien (...), pero en general no es sostenible durante mucho tiempo. Por lo que tenemos que invertir más en el segundo y el tercero", en alusión a las pensiones de empleo vinculadas al trabajo y a los planes individuales de ahorro para la jubilación.
El máximo responsable de Eiopa ha subrayado que Europa es "buena ahorrando", pero ha advertido de que los recursos inmovilizados en depósitos a la vista deberían canalizarse hacia otros instrumentos, ya que "una cuenta bancaria no es la mejor inversión que puedes tener".
Parente ha señalado además que el 'auto-enrollment', es decir, la adscripción automática de los trabajadores a un plan de pensiones de empleo, constituye una herramienta esencial para ampliar la cobertura. "Los países que lo tienen en marcha tienen mucha mayor cobertura", ha enfatizado.
En la misma mesa ha participado el director general de VidaCaixa, Javier Valle, quien ha coincidido en que el esquema basado en tres pilares "es el correcto".
Valle ha matizado que "el punto es que un sistema de tres pilares funciona si los tres pilares son lo suficientemente sólidos. Lo que pasa en España es que tienes un pilar muy fuerte y otros dos muy débiles".
Para corregir este desequilibrio, el directivo de VidaCaixa ha reclamado un marco de estímulos. En cuanto a los planes individuales, ha pedido medidas que animen a los ciudadanos a "sacrificar consumo hoy para tener una pensión de jubilación mañana". En el terreno de la negociación colectiva y los planes de empleo, ha reclamado también incentivos para que empresas y sindicatos "sacrifiquen salario hoy" con el fin de asegurar prestaciones de jubilación más elevadas en el futuro.