Más de 7,6 millones de personas ocupadas en España, el 37% del total de trabajadores, percibieron en 2024 una remuneración inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en 15.875 euros anuales. Así se desprende de un estudio elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), que pone el foco en la persistencia de la precariedad dentro del actual mercado laboral.
El informe constata que la brecha salarial apenas se ha estrechado un 3,8% desde 2003, un avance muy limitado que, según los datos analizados, obedece al fuerte aumento de las rentas concentrado en las “élites retributivas”.
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, este análisis dibuja una “España de dos velocidades”, en la que el salario “extremo” de una minoría contrasta con una base de trabajadores mayoritariamente “precaria y feminizada”.
Auge de las “élites retributivas”
De acuerdo con Gestha, el 1% de los ejecutivos mejor pagados ha incrementado su retribución un 72% en las dos últimas décadas, mientras que en el 0,01% de altos directivos la subida se dispara hasta el 291,5%. En 2023, este “selecto grupo” de 1.666 declarantes declaró unos salarios medios de 2,02 millones de euros.
La Comunidad de Madrid encabeza la clasificación de ingresos “muy altos”, con un salario medio para su élite de 4.112.852 euros, seguida de Cataluña, con 2,6 millones. Entre ambas concentran casi el 40% de estos grandes perceptores.
No obstante, el dato “más sorprendente” se localiza en la Región de Murcia, donde las rentas medias del 0,01% de mayores ingresos se han disparado un 2.917% desde 2003, seguida de Andalucía, con un aumento del 1.650,6%.
Desigualdades territoriales
Por comunidades autónomas, Andalucía (46,9%) y Extremadura (46,8%) presentan las tasas más elevadas de trabajadores que cobran por debajo del SMI. En el extremo opuesto, Madrid (30,4%) y Cataluña (32,2%) muestran los porcentajes más favorables de ocupación por encima de este umbral salarial.
Pese a ello, la Comunidad de Madrid sigue siendo la región “más desigual”, con un índice S80/S20 de 8,18, lo que implica que la renta media del 20% de la población con mayores ingresos es más de ocho veces superior a la del 20% con menores salarios.
Madrid es, además, la única autonomía en la que el índice de Gini se ha incrementado (0,5%) en el periodo analizado. En el lado contrario, Aragón (-16,9%) y Cantabria (-16,4%) son las regiones que más han conseguido reducir su desigualdad salarial.
Casi el 43% de las mujeres ocupadas, en situación precaria
En el ámbito de la precariedad, las mujeres concentran el 55% de los trabajadores con rentas bajas: el 42,9% de las ocupadas percibe menos que el SMI, frente al 31,7% de los hombres.
Dentro de este contexto, la provincia de Huelva registra el dato “más crítico” del país, con un 66,3% de mujeres por debajo del umbral del salario mínimo.
Según el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, el estudio apunta a una “mejoría moderada” en la mayor parte del territorio, aunque la brecha “se ensancha en Madrid” y los ingresos de las élites avanzan a un ritmo “muy superior” al del resto de la población trabajadora.