Cuatro de cada diez (38%) puestos de dirección y gestión en KPMG estuvieron ocupados por mujeres en 2025, lo que representa un incremento de 1 punto porcentual frente al ejercicio previo, según ha comunicado este miércoles la firma, que ha lanzado un programa de formación en inteligencia artificial (IA) dirigido a toda su plantilla.
De acuerdo con su “Informe de impacto 2025”, difundido también este miércoles, KPMG ha desplegado un plan de capacitación y certificación individual en el uso de la IA para sus 6.430 profesionales. En su primer año de funcionamiento se han impartido 6.834 horas de formación centradas en el uso ético y responsable de la IA, a las que se añadirán otras 135.000 horas adicionales a lo largo de 2026.
La consultora subraya su “filosofía 'AI-first'” con foco en las personas y su compromiso con un despliegue ético y seguro de esta tecnología, y pone en valor que ha sido la primera de las 'Big 4' en obtener la certificación ISO/IEC 42001.
En el ámbito del talento, la firma incorporó a 1.584 nuevos profesionales en 2025, lo que supone un crecimiento del 6,67% respecto a los 1.485 del año anterior, y contó con 851 estudiantes que completaron su programa de becas.
En materia ambiental, la compañía destaca la reducción de sus emisiones totales de CO2 en un 16% frente a 2024 (-27% en comparación con 2019, año de referencia) y un descenso del 29% en las emisiones vinculadas a viajes de negocio (-35% respecto a 2019). Asimismo, resalta la adopción de un uso “más eficiente” de la energía y la incorporación de fuentes renovables en sus operaciones cotidianas.
Por otro lado, KPMG destinó 953.662 euros en España para impulsar la transformación mediante distintos proyectos, lo que supone un aumento del 47,8% frente a 2024, y acumuló 9.330 horas de voluntariado realizadas por el 21% de su plantilla (frente al 13% del ejercicio anterior). Además, invirtió 84.325 horas de formación en el refuerzo de la cultura de la ética y el cumplimiento.
“Hemos completado un ejercicio caracterizado por el crecimiento de la firma, de los profesionales que la conforman y de las empresas a las que prestamos nuestros servicios”, concluye el presidente de KPMG en España, Juanjo Cano.
Este informe de impacto del 2025 “reafirma nuestra convicción de que, en tiempos complejos, nuestro propósito de generar confianza e impulsar el cambio se vuelve aún más imprescindible”, añade.