Parte de la plantilla de Navantia Ferrol y de las empresas de su industria auxiliar se ha concentrado este viernes por la mañana ante la entrada del astillero. El objetivo del acto ha sido respaldar a los trabajadores de las compañías de la bahía de Cádiz que llevan más de diez días encerrados en lo alto de una grúa para denunciar la existencia de supuestas “listas negras”.
La asamblea, de unos treinta minutos de duración, ha servido también para lanzar un mensaje a la dirección de la empresa pública ante la próxima negociación del convenio colectivo del sector siderúrgico, en la que el personal reclama garantías frente a posibles vetos laborales.
El presidente del comité de empresa de Navantia Ferrol, Carlos Díaz (MAS), ha tomado la palabra en nombre de los representantes de los trabajadores. Ha comenzado su intervención enmarcando la movilización en la solidaridad con los dos operarios que continúan “encaramados” en las instalaciones gaditanas.
“Estamos aquí para mostrar nuestro apoyo a unos compañeros con unas reivindicaciones que entendemos justas”, ha afirmado. A continuación, ha recalcado que en una compañía, “y menos en una empresa pública como esta, no se puede vetar el derecho al trabajo a nadie simplemente por pensar distinto, por ser más o menos reivindicativo, por su ideología o por su actividad sindical”.
Recuerdo de episodios anteriores y aviso para la negociación
El dirigente sindical ha rememorado que el astillero ferrolano ya afrontó en el pasado situaciones parecidas vinculadas a “listas negras” que, según ha señalado, “lograron ser derrotadas gracias a la unidad de la plantilla”.
En esta línea, ha insistido en que la protesta de Cádiz debe interpretarse como “un aviso a navegantes” en el arranque del nuevo periodo de diálogo social en el sector. “Se está iniciando una negociación de convenios siderúrgicos y no vamos a tolerar que se castigue, que se boicotee o que se impida el derecho al trabajo a ningún compañero simplemente por defender sus derechos”, ha remarcado.
Carlos Díaz ha pedido a la dirección de Navantia y a las empresas auxiliares contratistas que “aplicar el sentido común” sea la prioridad para resolver un conflicto que ha descrito como “insostenible”.
“No se puede perpetuar la protesta. No podemos tener a dos personas encaramadas en una grúa y hay que apelar a la responsabilidad y dar una salida justa para que estos compañeros puedan seguir trabajando en las instalaciones de Navantia y en los polígonos industriales de la Bahía”, ha reclamado el representante de los trabajadores.
Por último, el presidente del comité ha querido “dejar claro que no vamos a aceptar que esto se contagie a otros centros de Navantia. Eso ya ocurrió, son actitudes más propias de siglos pasados que de los años que estamos hoy”, cerrando así su intervención ante la plantilla concentrada.