El comité de empresa de la planta de Solvay en Barreda (Cantabria), integrado por UGT-FICA, CCOO y USO, ha puesto en entredicho el informe presentado por la dirección para sustentar el expediente de regulación de empleo (ERE) en las distintas unidades productivas de la fábrica de Torrelavega, que contempla hasta 77 despidos, al considerar que contiene "muchos errores e imprecisiones".
"La empresa ha explicado sus planteamientos para cada unidad, tratando de justificar tanto la reducción de capacidad productiva como la desproporcionada supresión de puestos de trabajo que lleva aparejada y dichas justificaciones se apoyan en un informe técnico con muchos errores e imprecisiones".
Así lo ha manifestado el órgano sindical este lunes en un comunicado difundido tras la cuarta reunión de negociación del ERE, un encuentro que, según señalan, ha terminado sin avances significativos en la mesa de diálogo.
El comité añade que, además de los "errores" ya señalados, "en el propio análisis detallado de los diferentes departamentos se pueden ver numerosas contradicciones en los argumentos utilizados" por la dirección para respaldar el ajuste planteado.
"Como ya comprobamos en anteriores reuniones, parece que dicho informe se ha redactado para justificar el resultado final y no al contrario como parecería lógico", explican los sindicatos, que han reclamado la comparecencia de jefes de Servicio "para que expliquen sus propuestas y poder proponer alternativas razonables" a las mismas, "siempre con el objetivo de minimizar el número de puestos de trabajo impactados".
"Esperamos que nuestras propuestas sean tenidas en cuenta, para causar el menor daño posible a la plantilla de esta fábrica", insiste el comité de empresa de la factoría de Solvay en Torrelavega, que mantiene su rechazo al planteamiento actual del ERE.
El calendario de negociación del ERE prevé que las conversaciones se retomen este jueves 19 de marzo y continúen los días 23 y 26 de este mes, así como el miércoles 1 de abril, con nuevas reuniones entre la representación sindical y la dirección.