El comité de Talgo fija paros el 8 y 15 de abril y 6 de mayo por el bloqueo en las subidas salariales

El comité de Talgo convoca paros en todas las plantas en abril y mayo por el bloqueo en la negociación de las subidas salariales de 2026.

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Tren de Talgo en la planta de Talgo en Rivabellosa Iñaki Berasaluce - Europa Press

Tren de Talgo en la planta de Talgo en Rivabellosa Iñaki Berasaluce - Europa Press

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El comité intercentros de Talgo, en el que están representados CSIF, UGT y CCOO, ha decidido convocar paros de dos horas en todas las factorías de la compañía los días 8 y 15 de abril y el 6 de mayo, ante el "inmovilismo" que achacan a la dirección en la negociación de las subidas salariales previstas para 2026.

Fuentes de CCOO explican a Europa Press que el pasado 5 de marzo el comité presentó a la empresa una propuesta concreta, pero la dirección "ha mostrado poco interés en negociarla". "No han atendido a razones, a pesar de que les hemos manifestado que la plantilla se encuentra cansada y el nivel de exigencia aumenta constantemente", han indicado.

Los representantes de la plantilla sostienen que la compañía alega que, con los resultados actuales, no está en condiciones de acometer una revisión de los sueldos.

Frente a este argumento, el comité recuerda que la empresa tiene previstas inversiones millonarias en Talgo y que igualmente planea realizar nuevas incorporaciones de personal, por lo que considera que "también podría invertir en la nómina de sus trabajadores". Desde CCOO subrayan que "existe un malestar creciente en la plantilla, que ve cómo aumenta la cartera de pedidos, pero no se produce una revisión salarial".

Ante esta situación, todas las secciones sindicales han "aunado fuerzas" y han acordado llamar al conjunto de la plantilla a secundar los paros, que se llevarán a cabo de 4.55 a 5.55 en el turno de noche; de 12.55 a 14.55 en el de mañana, y de 14.45 a 16.55 en el de tarde, en todas las instalaciones de la empresa en España.

La dirección y el comité tienen previsto mantener una nueva reunión de negociación el 24 de marzo, antes de la primera jornada de paros. El órgano de representación laboral espera que "todas las personas trabajadores" respalden la convocatoria y sumen fuerzas "para que el comité puede actuar en consecuencia".