El convenio estatal de ferralla eleva los sueldos un 10,35% hasta 2028

El nuevo convenio estatal de ferralla fija una subida salarial del 10,35% hasta 2028, reduce jornada y refuerza permisos, indemnizaciones y derechos laborales.

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Economía.- Firmado el VII Convenio Colectivo Estatal de la Ferralla con alzas salariales de hasta el 10% en 2022-2024 UGT FICA

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El VIII Convenio Colectivo Estatal de Industrias de Ferralla, suscrito el pasado 11 de diciembre entre UGT FICA, CCOO del Hábitat y la Asociación Nacional de Industriales de Ferralla (Anifer), contempla una subida salarial acumulada del 10,35%, de acuerdo con lo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El texto pactado establece un alza de las tablas del 3,1% para 2025, del 2,75% en 2026 y del 2,25% tanto en 2027 como en 2028. Todos estos incrementos llevan asociada una cláusula de garantía para proteger las retribuciones.

Asimismo, el acuerdo prevé una rebaja de la jornada anual de ocho horas a partir de 2027, quedando fijada en 1.720 horas al año. También se actualizan los nuevos permisos y se amplía el permiso retribuido por acompañamiento hasta las 20 horas anuales, junto con un incremento de las indemnizaciones por muerte, invalidez permanente y lesiones no invalidantes.

En paralelo, el convenio incorpora un protocolo específico para actuar ante situaciones de temperaturas extremas de frío y calor, un segundo protocolo LGTBI orientado a garantizar la igualdad y la no discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género en el trabajo, así como la regulación del derecho a la desconexión digital durante el periodo 2025-2028.

UGT FICA ha valorado positivamente el contenido del nuevo marco laboral por recoger aumentos salariales con cláusula de revisión anual, una herramienta que permite preservar el poder adquisitivo, reducir la jornada, reforzar el régimen de permisos e indemnizaciones y avanzar en la protección de los derechos de las personas trabajadoras de las empresas del sector.