El sector privado de Estados Unidos incorporó 62.000 nuevos empleos en marzo, una cifra inferior a la registrada en febrero, cuando, tras la revisión incluida en este último informe, se alcanzó el mejor dato desde julio de 2025 con 66.000 contrataciones adicionales, de acuerdo con el informe difundido este miércoles por la consultora ADP.
La creación de empleo avanzó de forma similar tanto en las actividades vinculadas a la producción de bienes como en las de servicios, con incrementos de 30.000 y 32.000 puestos, respectivamente.
Dentro de los bienes, sobresalió el tirón de la construcción, que sumó 30.000 empleos, en contraste con la industria manufacturera, donde se destruyeron 11.000 puestos. A su vez, el segmento de extracción de recursos naturales y minería registró 11.000 contratos adicionales.
En el ámbito de los servicios, el mayor impulso correspondió al sector de educación y servicios sanitarios, que añadió 58.000 puestos de trabajo. En el extremo opuesto se situó el comercio, transporte y servicios públicos, que cerró el mes con un saldo negativo de 58.000 empleos.
También se observó un avance del empleo en los servicios de información, con 16.000 nuevas incorporaciones, en las actividades financieras, con 4.000 más, en ocio y hostelería, con 7.000, en los servicios profesionales y empresariales, con 1.000 adicionales, y en otros servicios, donde se añadieron 4.000 puestos.
Por tamaño de empresa, las pequeñas compañías lideraron la creación de empleo al aportar 85.000 nuevas contrataciones, mientras que las firmas medianas recortaron 20.000 puestos y las grandes empresas redujeron sus plantillas en 4.000 trabajadores.
El análisis territorial mostró fuertes contrastes: el sur del país concentró la mayor parte del dinamismo con 101.000 empleos creados, el oeste anotó 16.000 nuevos puestos, mientras que el noreste perdió 29.000 contratos y el medio oeste registró 26.000 empleos menos.
Los salarios suben un 4,5% interanual
En materia retributiva, los salarios de los trabajadores aumentaron un 4,5% interanual en marzo, encadenando así el tercer mes consecutivo con la misma tasa de revisión al alza. Entre quienes cambiaron de empleo, la mejora salarial fue aún mayor, con un incremento del 6,6% respecto a marzo del año anterior.
A diferencia de lo ocurrido con la creación de puestos de trabajo, las pequeñas empresas fueron las que aplicaron las menores subidas de sueldo: un 2,7% en las plantillas de entre 1 y 19 trabajadores y un 4,1% en las compañías de 20 a 49 empleados. En el otro extremo, las grandes corporaciones con más de 500 trabajadores se acercaron al 5% de aumento salarial.
“En general, la contratación se mantiene estable, pero el crecimiento del empleo sigue favoreciendo a ciertos sectores, incluido el de la salud. En marzo, este sólido desempeño estuvo acompañado de un aumento en los salarios de quienes cambiaron de trabajo”, ha declarado la economista jefe de ADP, Nela Richardson.