El Ministerio de Función Pública ha conseguido el respaldo de UGT al acuerdo para poner en marcha la jornada semanal de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE) y tratará de incorporar a CCOO y CSIF este viernes, en la reunión de la Mesa General de Negociación de la AGE fijada para las 10.30 horas, según han señalado este miércoles fuentes sindicales.
En el orden del día de este encuentro figuraba también la Oferta de Empleo Público (OEP) de la AGE para 2026. El Ejecutivo avanzó el lunes que su volumen sería parecido a las casi 27.000 plazas aprobadas para 2025, pero finalmente este asunto no se debatirá el viernes para dar un mayor margen a la negociación.
De acuerdo con las mismas fuentes consultadas por Europa Press, el Gobierno ha remitido este miércoles un nuevo borrador sobre la aplicación de las 35 horas en la Administración del Estado. UGT ya ha anunciado que lo apoyará, mientras que CCOO y CSIF deben aún pronunciarse, tras revisar si el texto definitivo recoge de forma adecuada sus reivindicaciones.
En esta línea, CSIF ha exigido que la jornada de 35 horas se haga extensiva al personal de Instituciones Penitenciarias, al colectivo sanitario y al de Educación, y que se rebajen proporcionalmente las jornadas especiales, de 40 a 37,5 horas semanales.
UGT Servicios Públicos considera que el documento revisado incorpora avances suficientes para darle su visto bueno. Entre ellos, ha destacado en un comunicado el compromiso de publicar la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública en un máximo de 15 días; el nuevo cómputo anual de horas asociado a esta jornada (1.533 horas); la adaptación de la jornada de especial dedicación (37 horas y media), y la definición de los tramos de horario fijo de presencia.
“UGT Servicios Públicos considera que este acuerdo consolida una reivindicación histórica, ya que la jornada de 35 horas dejará de ser una mejora opcional y pasará a convertirse en un derecho reconocido y de aplicación para todo el personal de la Administración General del Estado”, ha subrayado la organización, que ha recordado que esta medida era un compromiso contemplado en el Acuerdo para una Administración del siglo XXI suscrito por su sindicato y CCOO.
CCOO, por su parte, analizará internamente la nueva propuesta del Ejecutivo para decidir el viernes si se adhiere o no al acuerdo, que de momento sólo cuenta con el apoyo explícito de UGT.
La negociación de la OEP de 2026 seguirá abierta
La oferta de empleo público para 2026 no se debatirá finalmente en la Mesa General de la AGE del próximo viernes, después de que varios sindicatos hayan reclamado a la Administración que presente nuevas cifras y garantice la creación de empleo neto.
Tanto UGT como CSIF han planteado que la negociación sea más amplia y que se analicen las necesidades concretas de cada ámbito con la entrada en vigor, prevista hacia mediados de abril, de la jornada de 35 horas.
Este sindicato ha reiterado que únicamente apoyará una oferta de empleo público que asegure la compatibilidad entre la implantación de la nueva jornada y el mantenimiento de la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
CSIF, por su lado, reclama que la OEP de 2026 supere a la de 2025 tanto en plazas de acceso libre como en promoción interna y que se refuercen los ámbitos “especialmente deficitarios” de personal, como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social o Instituciones Penitenciarias, además de todos los servicios implicados en los procesos de regularización de personas extranjeras.