El Consejo de Ministros ha dado este martes el visto bueno al Real Decreto que fija el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% desde el 1 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2026, de forma que pasa a situarse en 1.221 euros al mes en catorce pagas.
Esta nueva cuantía del SMI, que seguirá exenta de tributación en el IRPF, supone un aumento de 37 euros mensuales y de 518 euros anuales respecto al nivel vigente en 2025, fijado en 1.184 euros al mes y 16.576 euros al año.
Tras esta subida del 3,1%, el salario mínimo para 2026 se establece en 17.094 euros brutos anuales y en 40,70 euros brutos al día con carácter general. En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros, el SMI se fija por jornada completa en 57,82 euros, mientras que las personas empleadas de hogar no podrán percibir menos de 9,55 euros por cada hora efectivamente trabajada.
Retroactividad desde el 1 de enero
El aumento del SMI, que se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año y alcanzará a unos 2,5 millones de asalariados, deriva del acuerdo cerrado a finales de enero entre el Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales y rubricado ayer por la vicepresidenta primera, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, en un acto presidido por el jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez.
Se trata del sexto ejercicio consecutivo en el que el Ministerio de Trabajo pacta en exclusiva con los sindicatos la revisión del SMI, sin el respaldo de la patronal CEOE, a la que Pedro Sánchez reprochó este lunes haberse “borrado” del acuerdo.
Como en ejercicios anteriores, la actualización del salario mínimo no modifica la estructura ni la cuantía de aquellos salarios profesionales que ya superen en conjunto y en cómputo anual el importe del SMI.
En cambio, deberán revisarse al alza las retribuciones fijadas en contratos o acuerdos privados que, sumadas y en cómputo anual, queden por debajo del nuevo SMI de 2026, ajustándolas en la cuantía necesaria para garantizar su percepción, conforme a las actuales reglas de absorción y compensación.
En esta línea, aunque el Gobierno y los sindicatos han consensuado, dentro del pacto para el SMI de 2026, modificar las normas de absorción y compensación para evitar que la subida del salario mínimo se neutralice mediante cambios en los pluses que perciben los trabajadores, esta modificación se abordará en otro Real Decreto distinto, aprovechando la transposición al ordenamiento jurídico español de la directiva europea sobre salarios mínimos.
El Gobierno celebra "un paso adelante"
En coherencia con los mensajes que viene trasladando el Ejecutivo en los últimos días, la portavoz del Gobierno y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha pedido a las empresas dar “un paso adelante” para reforzar las rentas medias en España.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Saiz ha subrayado que la mejora del SMI también favorece la sostenibilidad del sistema público de pensiones “ahora y en el futuro”, al asegurar mejores condiciones de acceso a la jubilación “y ayuda de manera decisiva” a cerrar la brecha de género en las pensiones.