El Gobierno avala una declaración institucional por el Día Mundial de la seguridad y la salud laboral

El Gobierno aprueba una declaración institucional para reforzar la seguridad y salud laboral y adaptar la prevención de riesgos a los nuevos desafíos.

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El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a una declaración institucional con motivo del día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, una efeméride promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para subrayar la declaración del derecho a un entorno laboral seguro y saludable como uno de los principios y derechos fundamentales.

En este texto, el Ejecutivo reitera su apuesta por una política de prevención integral que afronte tanto los riesgos tradicionales como los nuevos desafíos, incorporando de forma plena la salud mental y reforzando la protección de todas las personas trabajadoras, con especial atención a quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad.

Al mismo tiempo, el Gobierno lanza un llamamiento al conjunto de la ciudadanía para continuar avanzando, de manera conjunta y decidida, hacia espacios de trabajo seguros, saludables y dignos, donde la salvaguarda de la salud física y mental se mantenga como prioridad constante.

La aprobación de esta declaración llega en un contexto especialmente relevante, ya que el año 2026 ha sido designado “Año de la seguridad y salud en el trabajo”, coincidiendo con el trigésimo aniversario de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Precisamente hoy, España culmina la adhesión al Convenio 191 de la Organización Internacional del Trabajo, que reconoce el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable como uno de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Además, en febrero de 2026, el Gobierno y las organizaciones sindicales más representativas suscribieron un acuerdo para la mejora y modernización de la normativa de prevención de riesgos laborales, que impulsa la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales aprobada hoy.

Todo ello se enmarca en un escenario de cambio permanente del mercado de trabajo, condicionado por la digitalización, las nuevas formas de organización productiva y la creciente diversidad de la población ocupada, en el que persisten retos de gran calado que exigen seguir avanzando y adaptando el sistema preventivo.