El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha subrayado que su departamento “va a hacer su trabajo” y que se dispone a analizar “profundamente y con rigurosidad” el ERE planteado por Tubos Reunidos para comprobar si “cumple con las condiciones legales establecidas”. El expediente, registrado por la empresa este viernes, prevé 242 bajas voluntarias.
Torres ha lanzado este mensaje en respuesta a los medios de comunicación, después de presentar la revisión de las previsiones económicas de Euskadi para 2026 y ser cuestionado por el alcance del expediente de regulación de empleo. El vicelehendakari segundo ha insistido en que “ahora nos toca el Gobierno Vasco, a nuestro Departamento, revisar el ERE con rigurosidad, estudiarlo profundamente y ver que cumplen las condiciones establecidas”.
Asimismo, ha reiterado su llamamiento a la “responsabilidad” y a la búsqueda de un entendimiento entre todas las partes implicadas, con el objetivo de alcanzar un resultado “favorable para todos”. Ha reconocido que, hasta el momento, ese acuerdo no se ha producido y ha aludido a que “se ha dado una situación bastante anómala, ya que la plantilla no ha podido manifestarse en votación”.
En esta línea, ha defendido que la función del Ejecutivo es apelar a la responsabilidad de empresa y sindicatos, recordando que “por nuestra parte, la actuación que hay que hacer desde el Gobierno es llamar a la responsabilidad de todas las partes implicadas porque nosotros empujaremos para que tanto la situación de la empresa como de los trabajadores sea la mejor posible, tanto de los que se han acogido como de los que no se han acogido al ERE”.
Torres ha evitado profundizar en enfrentamientos, aunque ha señalado que no pretende entrar en “polémicas”. No obstante, ha considerado que, “desde su punto de vista, la actitud sindical no ha sido la correcta, al no dejar votar a los trabajadores”, lo que para él supone “un cambio de posición sindical que en pocas en empresas o en casi ninguna se ha visto hasta ahora”. Ha recordado, además, que se han presentado más solicitudes voluntarias de las inicialmente previstas, lo que, a su juicio, “pone de manifiesto el interés de la plantilla de acogerse a esa situación de ERE”.