El vicelehendakari segundo y consejero de Trabajo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha señalado que el ERE planteado en Tubos Reunidos constituye una de las primeras evidencias de los “grandes perjuicios” que la estrategia arancelaria de Donald Trump va a ocasionar sobre la economía y el empleo en Euskadi. Por ello, ha lamentado que aún haya quien “sonríe o hace seguimiento” de las decisiones del presidente de Estados Unidos.
En declaraciones a los medios en el Parlamento Vasco, Torres ha subrayado que el ajuste de plantilla para 301 empleados en las factorías de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) y Trapagaran (Bizkaia) golpea a dos zonas “ya de por sí muy castigadas”.
El consejero ha calificado la situación como “una malísima noticia” para el tejido industrial y el empleo en la comunidad autónoma, y ha vinculado directamente este Expediente de Regulación de Empleo con la política arancelaria impulsada por Donald Trump.
“Es el primer gran ERE de la era Trump a la industria vasca. Muchas veces parece que quienes sonríen o hacen seguimiento de su política creen que no va a tener ningún tipo de afección, y por supuesto que tiene y se veía venir que iba a tener grandes perjuicios”, ha manifestado.
Torres ha precisado que el objetivo del Gobierno Vasco es que este expediente tenga “la menor afección posible en el empleo”, impulsando “salidas no traumáticas o negociadas a través de jubilaciones o salidas voluntarias”.
En esta línea, ha reiterado que el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo está “a disposición” tanto de la dirección como del comité de empresa para intervenir, si así lo requieren, con el fin de facilitar un entendimiento entre ambas partes.
El consejero ha recalcado que su departamento “velará para que todo sea legal” en el desarrollo del ERE. Ha añadido que será “exigente” al revisar que se cumplen los procedimientos previstos para estos casos, que exista una negociación real entre empresa y representación social, y que el Expediente de Regulación de Empleo responda a una causa “justa”.
Torres ha indicado que ya ha mantenido contactos con la dirección de Tubos Reunidos, que se puso en comunicación con él cuando decidió presentar el ERE, y ha avanzado que en los próximos días su departamento se reunirá con los comités de empresa de las plantas de Amurrio y Trapagaran.
Programas de empleo y recolocaciones
En estas reuniones, ha explicado, el departamento se pondrá “a disposición” del comité para intentar activar algunas de las medidas diseñadas en su momento por el denominado Grupo de Defensa Industrial, pensadas para compañías obligadas a aplicar un ERE como consecuencia de los aranceles fijados por Estados Unidos.
Torres ha recordado que entre las herramientas que se contemplan figuran programas específicos de empleo, planes de recolocación y acciones de recualificación profesional para los trabajadores afectados.