El principal termómetro del Banco Central Europeo (BCE) para evaluar la evolución de los salarios en la eurozona anticipa un mayor ritmo de incrementos en las remuneraciones de los trabajadores durante la segunda mitad de 2026. No obstante, el organismo prevé que el aumento medio anual se quede en el 2,4%, por debajo del 3,2% calculado para 2025.
Este rastreador, que refleja el avance de los salarios pactados, incluyendo los pagos extraordinarios distribuidos en un periodo de doce meses, recoge que la previsión de incrementos retributivos para este ejercicio se ha revisado una décima al alza frente a las cifras difundidas en diciembre de 2025.
De acuerdo con este indicador, la referencia salarial principal del BCE se sitúa en el 2,1% en la primera mitad del año y repunta hasta el 2,7% en la segunda. Así, las subidas en el primer trimestre se mantendrían en el 2,1%, pasarían al 2,2% en el segundo, se acelerarían al 2,6% en el tercero y alcanzarían el 2,7% en los últimos tres meses de 2026.
“El aumento de la trayectoria salarial a lo largo del año se relaciona con la disipación del efecto mecánico a la baja de los grandes pagos únicos que se realizaron en 2024, pero no en 2025”, expone el BCE, que confía en que estos efectos mecánicos “prácticamente desaparezcan a lo largo de 2026”.
Al mismo tiempo, la institución subraya que los datos de su indicador apuntan a que en 2026 la dispersión de las presiones salariales negociadas entre los distintos países del área del euro es menor que en ejercicios previos.
En la rueda de prensa del pasado jueves, la presidenta del BCE, Christine Lagarde, recordó que los principales indicadores de inflación subyacente apenas han variado en los últimos meses y continúan alineados con el objetivo a medio plazo del 2%.
En esta línea, señaló que el crecimiento de los salarios pactados y los indicadores adelantados, como el indicador salarial del BCE y las encuestas sobre expectativas de remuneración, “apuntan a una moderación continua de los costes laborales”.