La Confederación de Sindicatos Japoneses, Rengo, principal organización sindical del país con unos 7 millones de miembros, ha comunicado que la última ronda de negociaciones salariales con la patronal, el conocido proceso de “Shunto”, se ha saldado con un incremento medio del 5,26% en las nóminas de los trabajadores japoneses. De este modo, se encadena el tercer ejercicio consecutivo en el que la subida salarial media supera el umbral del 5%.
Según el comunicado difundido por Rengo, el alza media, que engloba tanto los aumentos periódicos como la mejora del salario base mensual, alcanza los 17.687 yenes (aproximadamente 96 euros). Estas cifras proceden de los datos remitidos la semana pasada por unas 1.100 empresas, cuyos resultados han sido recopilados por el sindicato y difundidos, entre otros medios, por la cadena pública japonesa NHK.
Este avance se sitúa ligeramente por debajo (-0,2%) del registrado el año anterior, cuando la mejora fue del 5,46%. Además, Rengo ha reconocido que no ha logrado la meta fijada para los trabajadores de compañías con menos de 300 empleados, ya que en estas empresas la subida se ha quedado en una media del 5,05%, por debajo del 6% que se había marcado como objetivo la central sindical.
En paralelo, los empleados temporales han experimentado un incremento retributivo del 6,89%, aunque tampoco se alcanza el 7% que Rengo había anunciado como referencia para este colectivo.
La presidenta de Rengo, Yoshino Tomoko, ha señalado que las conversaciones con la patronal han arrancado “con buen pie”, si bien ha subrayado que el diálogo continúa abierto y que los datos se irán revisando y actualizando en los próximos meses. Asimismo, ha precisado que en estas negociaciones aún no se han incorporado los posibles efectos derivados de la guerra en Oriente Próximo.