El Tribunal Supremo ha confirmado una resolución anterior de la Audiencia Nacional que obligaba a Unicaja a autorizar al sindicato CSIF el uso de los recursos electrónicos de la entidad (Internet, Intranet y correo corporativo) para dirigirse al conjunto de sus trabajadores.
De acuerdo con una sentencia del Alto Tribunal, fechada el 19 de febrero y a la que ha tenido acceso Europa Press, se mantiene que la entidad financiera vulneró la libertad sindical de CSIF en relación con el derecho fundamental a la información.
La compañía defendía que este sindicato no tiene la condición de sindicato más representativo a escala estatal y que tampoco alcanza el 10% de afiliación sindical dentro de Unicaja. Por ello, restringía el acceso a estos canales electrónicos únicamente a los centros en los que CSIF contaba con representación, en lugar de permitir su utilización para contactar con toda la plantilla.
El Supremo ha valorado que en 2022 la empresa suscribió un acuerdo con CSIF por el que se reconocía al sindicato la posibilidad de emplear los medios electrónicos para remitir comunicaciones a la plantilla en las mismas condiciones que el resto de organizaciones sindicales. A la vista de este pacto, el Tribunal ha desestimado el recurso de casación presentado por Unicaja contra la sentencia de la Audiencia Nacional que falló a favor de CSIF.
En relación con este asunto, fuentes de la entidad han precisado que la resolución judicial viene a despejar una cuestión de interpretación sobre el ámbito territorial del uso del correo electrónico corporativo.
“En Unicaja ya existen secciones sindicales con este derecho reconocido a nivel estatal, y resuelta esta cuestión interpretativa, la entidad cumplirá con la resolución y extenderá a CSIF el mismo tratamiento”, han detallado las mismas fuentes.