El avance de las mujeres en el ámbito empresarial continúa creciendo en todo el mundo, aunque todavía lo hace de forma lenta. Un estudio del servicio de comparación de seguros empresariales iSelect analiza en qué países existen mejores condiciones para el emprendimiento femenino, teniendo en cuenta factores como la propiedad de empresas por mujeres, el autoempleo o la presencia en puestos directivos.
El informe recuerda que, según un estudio de Grant Thornton, el 32,4% de los puestos de alta dirección estaban ocupados por mujeres en 2023, una cifra que solo aumentó 1,1 puntos (hasta el 33,5%) en 2024. Estos datos muestran que el progreso existe, pero que sigue siendo gradual.
Nueva Zelanda, líder del ranking
De acuerdo con el Índice de Mujeres Empresarias de iSelect, Nueva Zelanda ocupa el primer puesto de la clasificación. El país destaca por su alta puntuación en igualdad de género (0,827) y porque el 58,2% de las empresas tienen propietarias mujeres.
No obstante, el estudio señala que el autoempleo femenino todavía es limitado, ya que solo el 15% de las mujeres forman parte de la población activa autónoma.
Moldavia y Reino Unido completan el podio
El segundo puesto del ranking lo ocupa Moldavia, impulsada por una puntuación de 0,813 en brecha de género. Además, el país registra un 59,5% de autoempleo femenino y un 39,4% de empresas propiedad de mujeres. Entre los aspectos a mejorar se encuentran la baja creación de empresas (3,1 por cada 1.000 habitantes) y una brecha del 18,6 % en puestos de alta dirección.
En tercer lugar, aparece Reino Unido, que también destaca por su posición en el índice de brecha de género. El país cuenta con 18,6 nuevas empresas por cada 1.000 habitantes, una de las tasas más altas del estudio, y un 47,1% de empresas en manos de mujeres. Sin embargo, el autoempleo femenino es reducido, con un 9,9%.
Filipinas y España, entre los cinco primeros
El cuarto puesto corresponde a Filipinas, donde el 56,7% de las empresas son propiedad de mujeres y la puntuación en igualdad de género alcanza 0,781. Además, el 41,1% de las trabajadoras son autónomas, aunque el país registra solo 0,3 nuevas empresas por cada 1.000 habitantes.
España ocupa la quinta posición del índice, con un 56,6% de empresas en manos de mujeres y una puntuación de 0,797 en la brecha de género. El informe señala, sin embargo, bajas tasas de autoempleo femenino (11,1%) y 3,1 nuevas empresas por cada 1.000 habitantes, además de una diferencia del 17,6% entre hombres y mujeres en puestos directivos.
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Diferencias entre países
El estudio de iSelect también analiza otros indicadores del emprendimiento femenino. Tailandia, Indonesia y Nueva Zelanda son los países con mayor porcentaje de empresas propiedad de mujeres.
En cambio, Burundi, Burkina Faso e India registran los mayores niveles de autoempleo femenino. En Burkina Faso, por ejemplo, el 88,9 % de las mujeres se consideran autónomas, aunque el 71,3 % de la población afirma que los hombres son mejores ejecutivos empresariales que las mujeres.
Brechas en liderazgo y factores culturales
El informe destaca que, a pesar del crecimiento del emprendimiento femenino, persisten importantes brechas en el acceso a puestos de liderazgo.
Según el índice, la presencia de mujeres en la dirección empresarial es más alta en Tailandia, donde el 64,8% de las empresas tienen una mujer como máxima responsable, y en Camboya, con 57,3%. En cambio, es mucho menor en Bangladés (3,6%) y Turquía (3,9%).
El estudio también señala que una alta puntuación en igualdad de género no siempre implica un mayor emprendimiento femenino. Como ejemplo cita a Noruega, que tiene una de las mejores puntuaciones en igualdad (0,863), pero solo un 3,4% de mujeres trabajan por cuenta propia.
Por último, iSelect subraya el peso de los factores culturales. En países como Burkina Faso (71,3%) y Bangladés (69,2%) una gran parte de la población considera que los hombres son mejores ejecutivos empresariales, una percepción que puede influir en el desarrollo del emprendimiento femenino.