A lo largo de 2025 se llevaron a cabo en España, cada semana, una media de 2,5 millones de horas extraordinarias sin remunerar, de acuerdo con un estudio del Gabinete Económico de CCOO. El informe pone de manifiesto que el 47% de las personas trabajadoras que hicieron horas extra no recibió compensación alguna, ni en salario ni en tiempo de descanso.
El sindicato recalca que, pese a que las horas extra no abonadas constituyen un “abuso estructural y una forma de explotación laboral”, esta práctica no sólo no ha remitido, sino que ya alcanza a 441.000 asalariados. Cada uno de ellos realizó de media 5,6 horas semanales sin percibir remuneración ni cotizar a la Seguridad Social durante 2025.
Según los cálculos del sindicato, estas horas implican un coste laboral dejado de pagar de 141 euros a la semana, lo que supone renunciar a 7.355 euros anuales entre sueldos y cotizaciones. De este modo, explica CCOO, “la práctica irregular de no abonar las horas extra supone un ahorro en costes laborales de un total de 3.243 millones de euros al año”. Es la cantidad que las empresas dejaron de transferir a trabajadores, Seguridad Social y Agencia Tributaria en forma de salarios, impuestos directos y cotizaciones sociales.
En 2025, una media de 945.000 asalariados realizó horas extraordinarias cada semana, el 5% del total de trabajadores por cuenta ajena. De ellos, el 47% (441.000 personas) no obtuvo ninguna retribución ni descanso compensatorio, lo que implica que el 2,3% de la población asalariada trabajó horas extra no pagadas de forma semanal.
En conjunto, se efectuaron de media 6,38 millones de horas extraordinarias a la semana. De ese volumen, el 39% (casi 2,5 millones) ni se declaró a efectos de cotización, ni se pagó ni se compensó con tiempo libre, remarca CCOO.
Traducido a empleo, el total de horas extra realizadas en 2025 equivaldría a la creación de 160.000 puestos de trabajo a jornada completa, de los que 62.000 corresponderían exclusivamente a las horas extra no remuneradas.
Junto a las horas extraordinarias registradas, el sindicato avisa de la presencia de 928.000 asalariados que trabajan de forma habitual por encima de la jornada pactada sin que conste su remuneración. Entre ellos, más de 568.000 tienen contratos de 40 horas semanales, pero superan de manera habitual ese tope, “lo que vulnera la legislación laboral vigente”.
“En pleno debate sobre el absentismo para garantizar mayor presentismo en las empresas y queriendo actuar exclusivamente en las incapacidades temporales por enfermedad común, la patronal siempre obvia una práctica extendida en nuestro país: el alargamiento de la jornada sin contraprestación que deriva unos costes a las personas trabajadoras, a la Seguridad Social y al sistema tributario español”, denuncia la central sindical.
CCOO alerta de que estas dinámicas no sólo incrementan el estrés y el cansancio de la plantilla, por el impacto de las jornadas prolongadas en la salud, sino que también generan un sobrecoste para el sistema sanitario público, “provocados por las empresas que realizan estas prácticas ilegales”.
Educación, el sector con más horas extra sin pagar
De acuerdo con el informe, los sectores que acumularon un mayor número de las 2,49 millones de horas extra no abonadas a la semana en 2025 fueron educación (440.000 horas extra no pagadas); transporte y almacenamiento (270.000 horas extra impagadas); industria manufacturera (255.000); comercio (217.000); actividades profesionales, científicas y técnicas (212.000), y Administración Pública (197.000 horas extra no pagadas).
En cuanto al número de asalariados afectados por estas horas extra sin compensación, los 441.000 trabajadores se concentraron principalmente en educación (72.000 personas trabajaron horas extra no pagadas); industria manufacturera (49.000 asalariados); comercio (46.000 asalariados); actividades profesionales, científicas y técnicas (41.000 asalariados); Administración Pública (33.000) y transporte y almacenamiento (32.000).
Madrid y Cataluña lideran las horas extra impagadas
Por territorios, CCOO señala que las comunidades autónomas que más contribuyeron a las 2,49 millones de horas extra no abonadas semanales en 2025 fueron Madrid (582.000 horas extra no pagadas); Cataluña (495.000); Comunidad Valenciana (290.000); Andalucía (244.000); País Vasco (139.000) y Galicia (122.000).
Las mismas regiones concentraron también el mayor número de asalariados que realizaron semanalmente horas extra sin percibir nada a cambio: Madrid (107.000 asalariados trabajaron horas extra no pagadas); Cataluña (91.000 asalariados); Comunidad Valenciana (53.000); Andalucía (39.000); País Vasco (24.000) y Galicia (21.000).
El registro horario, “imprescindible” para frenar los abusos
Ante este panorama, la organización encabezada por Unai Sordo reprocha el retraso en la aprobación del decreto que debe modificar los criterios de registro horario en las empresas, al considerarlo “imprescindible” para combatir estas prácticas “abusivas e ilegales de miles de empresas” en España.
CCOO defiende que “es imprescindible seguir avanzando en la reducción del tiempo de trabajo para mejorar las condiciones de vida de la población española, adaptando el reparto de los tiempos a las necesidades de nuestra sociedad, mayor cuidado de la salud, la salud mental en especial y a los cuidados, alcanzando las cuotas de corresponsabilidad entre hombres y mujeres para lograr la igualdad real y acabar con las brechas y discriminación de género muy extendidas en el mercado de trabajo y en la sociedad en general”.