Ence Energía y Celulosa ha informado a la autoridad laboral y a la comisión negociadora del acuerdo alcanzado con la representación legal de la plantilla dentro del procedimiento de despido colectivo en la biofábrica de Navia. El pacto prevé la extinción de 44 contratos hasta el 31 de diciembre de 2027 y contempla hasta 40 recolocaciones en otra empresa del grupo entre 2026 y 2027, con la posibilidad de prorrogarse hasta el 30 de junio de 2028.
Según trasladó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el preacuerdo –ya remitido igualmente a la comisión negociadora– se integra en el Plan de Eficiencia y Competitividad anunciado el 28 de octubre de 2025, que se desarrollará entre 2025 y 2027 sobre dos ejes esenciales: la implantación de soluciones de inteligencia artificial, reingeniería y automatización de procesos, y la racionalización de los procesos operativos.
La empresa calcula que este plan ofrece un potencial de ahorro anual en “cash cost” de unos 22 euros por tonelada y una salida de caja cercana a 26 millones de euros para el conjunto del programa, a desembolsar en los dos próximos años, y recalca que el acuerdo laboral cerrado representa un avance relevante para lograr dichos objetivos.
Con la firma de este acuerdo, la compañía considera definidas y cerradas las medidas laborales vinculadas al Plan de Eficiencia y Competitividad en sus dos biofábricas, quedando únicamente pendiente su ejecución en los plazos y condiciones previstos, y se compromete a continuar informando al mercado en los términos legalmente exigidos.