Este jueves 24 de julio, la mesa del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Duro Felguera se reunirá, marcando una de las últimas conversaciones antes del término del preconcurso de acreedores el 31 de julio, donde se discutirá el despido colectivo.
El ERE propuesto afectaría a 249 empleados, lo que corresponde al 17,8% de los aproximadamente 1.400 trabajadores de la empresa, dentro de un plan de ajuste que involucra a cinco empresas del grupo que suman 699 trabajadores.
La constitución de esta mesa, que consta de 13 miembros y que no llegó a un acuerdo en su primera reunión el 11 de julio, fue impulsada por la necesidad de negociar este ajuste, que fue oficialmente anunciado a finales de junio.
CALENDARIO DE REUNIONES
Las negociaciones seguirán con reuniones programadas para los días 29 y 31 de julio, coincidiendo con el final del periodo de preconcurso. Durante la sesión de este jueves, se examinará la documentación aportada por la empresa, que incluye las razones del ERE.
En la primera reunión, no se logró un acuerdo para estructurar la mesa, aunque la empresa presentó varias alternativas. A pesar de esto, el plazo de 30 días para las negociaciones ya ha comenzado, con una fecha de finalización prevista para el 10 de agosto.
SITUACIÓN CONCURSAL
El proceso se encuentra bajo la supervisión del Juzgado de lo Mercantil número 3 de Gijón, que recientemente extendió el preconcurso hasta el 31 de julio. Duro Felguera busca acordar un plan de reestructuración con los acreedores antes de finalizar julio para evitar el concurso de acreedores, aunque esto supone un riesgo para los accionistas.