Este jueves 24 de julio, la mesa del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Duro Felguera se reunirá, marcando el inicio de una serie de encuentros críticos que culminarán el 31 de julio, día en que se llevará a cabo la última reunión para discutir el despido colectivo. Este último encuentro coincide con el final del período del preconcurso de acreedores de la empresa.
Impacto del ERE y empresas afectadas
Dentro de este proceso de reajuste, el ERE impactará a 249 empleados, representando cerca del 17,8% de los aproximadamente 1.400 trabajadores de la compañía. Este ajuste afectará a cinco entidades dentro del grupo, que en total suman 699 empleados. Las empresas afectadas son Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. Quedarán excluidas DF Mompresa y DF Calderería Pesada.
La mesa, que aborda este despido colectivo y que se estableció formalmente tras una primera reunión el 11 de julio donde no se llegó a un acuerdo, está compuesta por 13 personas, incluyendo representación sindical de CCOO, UGT y CSI.
Plan de negocio y próximas reuniones
La Sindicatura de Accionistas Minoritarios (SAM) de Duro Felguera ha solicitado un «plan serio de negocio para las filiales deficitarias» o en su defecto, «habrían de liquidarse», según declaraciones a Europa Press.
El calendario de reuniones continua con sesiones programadas para los días 29 y 31 de julio, coincidiendo la última con el final del preconcurso. Durante estas reuniones, se analizará la documentación entregada por la empresa, la cual ha sido descrita como «justificativa» del ERE.
Finalmente, la empresa busca alcanzar un acuerdo de reestructuración con los acreedores antes de finalizar julio, lo que podría evitar un concurso de acreedores, aunque se advierte de los riesgos asociados para los accionistas. Se han registrado avances significativos en las negociaciones que son cruciales para la definición del plan de reestructuración y su impacto en el patrimonio de la empresa.