La mesa de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) en Ericsson quedó formalmente constituida este miércoles, momento en el que la multinacional comunicó a los representantes de los trabajadores su propuesta de extinguir 180 puestos en sus centros de Madrid, Barcelona, Málaga y Sevilla, según han señalado a Europa Press fuentes sindicales.
La compañía justifica este ajuste de plantilla por motivos organizativos y productivos, enmarcándolo en un despido colectivo. No obstante, se espera que, como suele ocurrir en este tipo de expedientes, el número final de personas afectadas pueda reducirse conforme avancen las conversaciones con los sindicatos.
La dirección ya había trasladado a la plantilla y a las organizaciones sindicales el pasado 12 de enero su intención de poner en marcha este proceso de despido colectivo. A partir de la constitución de la mesa negociadora, el procedimiento debe concluir en un plazo máximo de 30 días naturales, de acuerdo con la normativa vigente.
“Después de un análisis exhaustivo de la situación actual de la compañía, para asegurar nuestra competitividad en el complejo entorno actual en el que operamos y mejorar nuestra eficiencia, hemos tomado la difícil y necesaria decisión de iniciar un procedimiento de despido colectivo en Ericsson España. Esta decisión ha sido comunicada esta mañana a los sindicatos de EEM, mediante la pertinente comunicación de intención de inicio del proceso”, indica el comunicado remitido por la empresa a la plantilla y al que tuvo acceso Europa Press.
“Como compañía, afrontaremos este proceso con el máximo respeto por todas las personas trabajadoras y con el firme convencimiento de que la unidad en estos momentos difíciles nos ayudará a superar esta etapa y a seguir construyendo el futuro de la compañía. Entendemos la inquietud que este anuncio conlleva. Por ello, pondremos todo nuestro esfuerzo y compromiso para gestionar este proceso de la forma más transparente posible, cumpliendo en todo momento con los procedimientos y obligaciones legales aplicables”, agrega el mensaje trasladado a la plantilla.
En paralelo, el sindicato mayoritario en la empresa, STC, ya ha avanzado que defenderá que cualquier salida que finalmente se produzca tenga carácter voluntario.