Un total de 624 personas trabajadoras perdieron la vida en accidentes laborales durante los diez primeros meses del año, 40 menos que en el mismo periodo de 2024, lo que supone en términos relativos una caída del 6%, de acuerdo con los datos provisionales difundidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En el periodo enero-octubre, la mayoría de los siniestros mortales se debieron a infartos y derrames cerebrales (204 casos), golpes por la caída de un trabajador (84), accidentes por quedar atrapado, ser aplastado o sufrir una amputación (75) y accidentes de tráfico (60), que figuran entre las principales causas.
Según las cifras preliminares del Ministerio, los fallecimientos en jornada de trabajo se redujeron un 6,8% hasta octubre, con 497 muertos, 36 menos que en 2024. Por su parte, los accidentes “in itínere” con resultado mortal descendieron un 3,1%, hasta un total de 127 fallecidos, cuatro menos que entre enero y octubre del ejercicio precedente.
Dentro de los siniestros mortales producidos en jornada laboral, el sector servicios concentró el mayor número de víctimas, con 220 fallecidos, lo que implica un descenso del 18,5% respecto a 2024. También se redujeron los accidentes mortales en el sector agrario, con 42 trabajadores fallecidos, diez menos que hasta octubre de 2024, y en la industria, que registró tres muertes menos, hasta un total de 93.
En sentido contrario, los accidentes laborales con resultado de muerte en jornada de trabajo aumentaron en la construcción, donde se registró un incremento del 23,5%, hasta alcanzar los 142 trabajadores fallecidos.
El índice de incidencia de siniestros mortales en jornada (número de accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores) descendió hasta octubre un 8,8%, con bajadas del 20,6% en servicios, del 20,4% en agricultura y del 4,7% en industria, mientras que en construcción se produjo un repunte del 19,9%.
Caen ligeramente los siniestros graves
Los accidentes con baja laboral se redujeron un 1,7% en los diez primeros meses del año, hasta situarse en 521.402. De ellos, 446.435 ocurrieron en el centro de trabajo, un 2,3% menos, y 74.967 fueron accidentes “in itínere” (los que tienen lugar en el trayecto entre el domicilio y el puesto de trabajo), que registraron un aumento interanual del 1,8%.
De acuerdo con la estadística de Trabajo, los accidentes graves en jornada laboral sumaron 3.161 hasta octubre, lo que supone un leve descenso del 0,3%, mientras que los siniestros “in itínere” de carácter grave disminuyeron un 11,5%, hasta los 789 casos.
Los accidentes leves producidos en jornada de trabajo retrocedieron un 2,3%, hasta un total de 442.777, en tanto que los siniestros “in itínere” catalogados como leves avanzaron un 2%, hasta los 74.051.
572 fallecidos eran asalariados y 52 autónomos
La estadística del Ministerio de Trabajo detalla además que, de los 624 trabajadores que murieron en un accidente laboral hasta octubre, 572 eran asalariados, 36 menos que en el mismo periodo del año anterior (-5,9%), mientras que 52 fallecidos eran trabajadores por cuenta propia, cuatro menos que en los diez primeros meses de 2024 (-7,1%).
En conjunto, los autónomos registraron hasta octubre 23.848 accidentes laborales con baja, un 14,2% menos que en el mismo tramo de 2024. De ellos, 22.127 se produjeron en jornada de trabajo, con una caída del 14,9%, y 1.721 fueron accidentes “in itínere”, un 5% menos.
Asimismo, según los datos provisionales del Ministerio, entre enero y octubre se comunicaron 456.550 accidentes sin baja laboral, un 2,2% menos que en el mismo periodo del año precedente.
UGT: cada día dos personas mueren por ganarse la vida
UGT ha denunciado que cada día dos personas fallecen por el simple hecho de intentar ganarse la vida y ha cargado contra la CEOE por bloquear “cualquier posible acuerdo” en la Mesa de Diálogo Social en la que se estaba negociando la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ante esta situación, el sindicato ha reclamado al Gobierno que explore otras vías para sortear este bloqueo.
“Son muchos los retos que se abordaron a lo largo de esta negociación y que desde UGT hemos intentado que se incorporasen tanto a la Ley de Prevención como al Reglamento de los Servicios de Prevención”, ha indicado el sindicato en un comunicado.
Entre estos retos, el sindicato cita la incorporación de la perspectiva de género y de edad, la protección de la seguridad y salud frente a los riesgos climáticos, así como de aquellos derivados de la digitalización del mundo del trabajo como por ejemplo la desconexión, la protección de la salud mental de las personas trabajadoras, que se encuentra seriamente mermada y que, sin lugar a dudas, se ve influida por las condiciones de trabajo y la precariedad laboral.
También la creación de una figura similar a la del Delegado Territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel estatal, así como dotar de crédito horario específico a los delegados de prevención, otra propuesta que no se ha materializado dado el bloqueo patronal.