Fitur Talent, la sección especializada de la Feria Internacional de Turismo organizada junto a RRHHDigital y patrocinada por Randstad, ha dado a conocer el programa de su próxima edición, que tendrá lugar el miércoles 21 de enero en el marco de Fitur. La cita girará en torno al talento, la formación y la gestión de personas bajo el lema “Talento que transforma. El capital humano como clave del futuro turístico”.
El programa se desarrollará en el nuevo Pabellón del Conocimiento, situado en el pabellón 12 de Ifema Madrid, un espacio concebido para mostrar las últimas innovaciones ligadas al sector turístico.
Fitur Talent se configurará como un punto de encuentro para profesionales, empresas y estudiantes del ámbito turístico, donde se compartirán estrategias para captar y retener talento joven, impulsar la digitalización de los recursos humanos y reforzar la formación continua.
Durante la jornada también se presentarán iniciativas centradas en el bienestar y la salud mental, en políticas de liderazgo inclusivo y diverso, así como en soluciones sostenibles orientadas a combatir el absentismo laboral.
La agenda de Fitur Talent arrancará a las 11.00 horas con la bienvenida oficial, que servirá de apertura a esta jornada profesional dedicada al talento como motor de transformación del turismo, ofreciendo una radiografía y contexto del momento actual.
La primera mesa de debate del programa, titulada “El turismo no espera: claves para atraer y fidelizar talento”, abordará los desafíos presentes en la captación y retención de profesionales del sector.
En este foro se examinarán las nuevas exigencias del mercado laboral, el rol de las nuevas generaciones y las competencias digitales que demanda hoy la industria turística.
En la keynote “Redefiniendo el turismo desde las personas: estrategias de talento para un crecimiento sostenible”, en la que participará la dirección de Randstad, los ponentes profundizarán en la relevancia estratégica del factor humano para el desarrollo del turismo.
La mesa redonda “Transformar o desaparecer: la importancia de la formación continua y la digitalización de los Recursos Humanos” reunirá a responsables de formación, plataformas EdTech, compañías turísticas y gestores de personal para debatir sobre la actualización permanente de competencias y el efecto de la digitalización de los procesos de recursos humanos en la eficiencia y competitividad del sector.
El triálogo “Cuidando de las personas: bienestar y salud mental en el sector turístico” estará centrado en la protección del capital humano. En esta sesión, especialistas en recursos humanos, psicología, sindicatos y bienestar corporativo analizarán medidas para impulsar la salud mental, prevenir el estrés laboral y favorecer entornos de trabajo saludables en hoteles, agencias y empresas de servicios turísticos.
Mediante “Turismo inclusivo y diverso: trabajando para un liderazgo igualitario”, se tratará la inclusión y la diversidad como pilares para el crecimiento de la industria. Los participantes debatirán sobre la puesta en marcha de políticas que aseguren la igualdad de oportunidades y consoliden un liderazgo inclusivo en todos los niveles del sector.
La jornada se cerrará con la mesa redonda “Absentismo laboral en turismo: diagnóstico, causas y soluciones sostenibles”, que pondrá el foco en uno de los grandes retos de la gestión de personas en turismo.
Integrada por perfiles de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, gestores de destinos y representantes institucionales, esta mesa analizará las causas del absentismo y las soluciones sostenibles que pueden implementar tanto empresas como administraciones públicas.
Además de Randstad, que se estrena como patrocinador principal del encuentro, el evento cuenta con el apoyo de Viajes El Corte Inglés, Sani-Ikos Group, Workday y Fetico.