La quinta edición de Fitur Woman ha vuelto a poner en primera línea la diversidad y el talento de las mujeres en la toma de decisiones del sector turístico, subrayando la urgencia de que un mayor número de profesionales femeninas accedan a cargos de responsabilidad para encabezar proyectos innovadores y generar un impacto positivo en toda la industria.
Esta área temática, impulsada por Fitur junto a Women Leading Tourism (WLT) y con el respaldo de la Compañía de Turismo de Puerto Rico y su marca país “Descubre Puerto Rico”, tiene lugar en el marco de la Feria Internacional de Turismo, que se desarrolla hasta el domingo en Ifema Madrid y que este año está marcada por el accidente ferroviario del pasado domingo en Adamuz (Córdoba).
Para la directora general de Negocio Ferial y Congresos de Ifema Madrid, Arancha Priede, Fitur Woman es “un espacio de diálogo y de inspiración, pero también de acción, que visibiliza el talento femenino, genera conocimiento y promueve cambios reales desde los sectores más estratégicos de nuestra economía”.
En la misma línea, ha remarcado que “para que el crecimiento del turismo sea sostenible y competitivo, debe ser también inclusivo”. “El liderazgo femenino no es una opción, es una necesidad”, ha señalado.
Ifema Madrid ha explicado en un comunicado que la edición de este año se articula en torno a dos grandes ejes: la inversión y el empoderamiento económico. Priede detalló que la inversión debe concebirse no solo como recursos financieros, sino como un compromiso con proyectos, personas y modelos de negocio que integren la diversidad y el talento femenino en los procesos de decisión, mientras que el empoderamiento se erige como condición imprescindible para que más mujeres encabecen iniciativas innovadoras en el turismo.
La presidenta de Women Leading Tourism, Maribel Rodríguez, incidió en la relevancia del liderazgo femenino en un momento de expansión turística sin precedentes y recordó que “uno de cada tres nuevos empleos que se van a generar en el mundo en los próximos años corresponderá al sector turístico”, donde hoy el 54% de la plantilla son mujeres. “Invertir en las personas es el verdadero activo estratégico del turismo”, añadió Rodríguez.
A lo largo de la jornada se presentaron las embajadoras de WLT, María Lourdes Prieto (México), Amora Carvajal (Perú) e Isabel Oliver (España). Después, la presidenta y CEO del WTTC, Gloria Guevara, examinó la nueva etapa del turismo y resaltó que 2025 fue el mejor ejercicio de la historia del sector, con 1.550 millones de llegadas internacionales, ingresos de 11,7 billones de dólares, el 10,3% del PIB mundial y 371 millones de empleos, de los cuales el 40% están ocupados por mujeres. En este contexto, defendió que el empoderamiento femenino constituye una estrategia con efectos sociales y económicos tangibles.
La eurodiputada y miembro de la Comisión de Transporte y Turismo del Parlamento Europeo, Elena Kontoura, sostuvo que la diversidad en los consejos de administración y la presencia de mujeres con talento elevan el rendimiento de las compañías, aunque lamentó que ellas sigan representando una minoría en los puestos de dirección y soporten en mayor medida la precariedad laboral.
Por su parte, la gobernadora de Puerto Rico, Jennifer González, destacó el compromiso de las instituciones con un modelo turístico que abra más oportunidades a las mujeres, pero advirtió de que sigue siendo prioritario reducir la brecha salarial. También puso el acento en la necesidad de captar talento, reforzar las infraestructuras y mejorar la conectividad aérea para seguir impulsando el turismo.
Durante el encuentro, las ponentes abordaron el papel del turismo como palanca de empoderamiento económico, los desafíos pendientes en igualdad, brecha salarial y condiciones de trabajo, así como los retos que afrontará el sector en 2026 y las posibilidades que ofrece el liderazgo femenino en el ámbito regional.
La cita reunió a numerosas representantes institucionales y directivas del ecosistema turístico y se cerró con la entrega de reconocimientos a Eduardo Santander, por su “liderazgo global”; Marian Muro, por su “aportación a un destino”; Helena Murano, como “persona comprometida”; y John Sage, como “empresa comprometida”.