Fundación Telefónica ha puesto en marcha “OrientaHub”, una iniciativa pionera que recurre a la inteligencia artificial (IA) y al análisis de datos en tiempo real para acompañar a las personas en la toma de decisiones sobre su trayectoria profesional.
En un escenario de aceleración tecnológica, cambio profundo de las profesiones y alta demanda de talento digital, la entidad subraya que la orientación laboral tradicional apoyada en la intuición resulta “insuficiente”, según ha indicado Fundación Telefónica en un comunicado.
Con “OrientaHub”, la organización pretende dar respuesta a este desafío ofreciendo información rigurosa, personalizada y constantemente actualizada sobre el mercado laboral digital.
La meta principal es facilitar datos sobre las nuevas ocupaciones que emergen del desarrollo tecnológico y, al mismo tiempo, impulsar que las personas se formen y evolucionen hacia los perfiles digitales que actualmente requieren las empresas.
La plataforma, que supone una evolución del actual “Mapa del Empleo”, irá incorporando a lo largo de este año 2026 nuevas funcionalidades basadas en IA y en el uso avanzado de datos. Estas capacidades permitirán, entre otros aspectos, analizar en tiempo real las tendencias del mercado laboral, acceder a información detallada y al día sobre las habilidades que se exigen en los perfiles tecnológicos más demandados, conocer los rangos salariales y su evolución, anticipar las competencias y puestos más solicitados a medio y largo plazo y apoyar la toma de decisiones informadas en contextos de incertidumbre.
Asimismo, el programa sumará nuevas fuentes de información procedentes de portales de empleo y redes profesionales, lo que reforzará su potencia de análisis y su utilidad tanto para las personas usuarias como para los servicios especializados en orientación laboral.
De este modo, el “Mapa del Empleo” consolidará su posición como fuente de referencia sobre el mercado de trabajo tecnológico en España.
“La orientación laboral no puede seguir basándose en intuiciones en un mercado que cambia constantemente. Con 'OrientaHub' damos un paso adelante: utilizar datos e IA para ayudar a las personas a tomar decisiones con impacto real en su futuro profesional”, ha señalado Inés Temes, al frente del equipo de Innovación Social, Empleo, Educación y Voluntariado en Fundación Telefónica.
SIRVE DE HERRAMIENTA Y GUÍA
“OrientaHub” está concebido como herramienta y guía tanto para jóvenes de entre 16 y 29 años como para profesionales de la orientación laboral, además de para entidades públicas y privadas vinculadas al mercado de trabajo.
Gracias a las colaboraciones ya en marcha mediante acuerdos y alianzas con servicios públicos de empleo y organizaciones privadas especializadas, “OrientaHub” se perfila como un recurso que refuerza los procesos de asesoramiento y acompañamiento profesional existentes.
Este planteamiento amplía el alcance del proyecto y potencia el papel de los agentes intermediarios como palanca de impacto en el ecosistema de empleo.
La iniciativa aspira a consolidarse como referente en España en orientación profesional basada en datos, con un efecto directo en la mejora del conocimiento del mercado laboral y en las decisiones formativas del talento joven.
Además, la herramienta se articula con proyectos como Campus 42, facilitando el acceso a formación técnica en ámbitos clave como IA, ciberseguridad o desarrollo de “software”, y se alinea con el programa de Becas de posgrado presentado por Fundación Telefónica el pasado mes de marzo, centrado en la especialización de jóvenes de hasta 35 años en las tecnologías estratégicas que están configurando la Agenda Digital Europea.