Garamendi (CEOE) acusa a Trabajo de vulnerar la intimidad con el nuevo registro horario

Garamendi celebra el rechazo del Consejo de Estado a la reforma del registro horario por vulnerar la intimidad y la protección de datos.

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El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, durante el 'II ESG Leaders’ Summit, en el auditorio El Beatriz, a 10 de marzo de 2026, en Madrid (España). Eduardo Parra - Europa Press

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El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha aplaudido el dictamen contrario del Consejo de Estado a la reforma del registro horario promovida por el Ministerio de Trabajo, subrayando que el proyecto de Real Decreto implicaba una “invasión a la intimidad” de los ciudadanos.

“Esto es un problema de protección de datos, es decir, es un problema de la intimidad de las personas y de cómo, en este caso, el Ministerio pretende la invasión, en muchos casos, de esa intimidad de las propias personas”, ha señalado el máximo responsable de la patronal en declaraciones a los medios, recogidas por Europa Press, antes de que Ángel Escribano, presidente de Indra, recibiera el premio Ejecutivo Ibex 35 del Año de Cinco Días.

En esta línea, Garamendi ha recalcado que comparte el “criterio” que “afortunadamente” ha mantenido el Consejo de Estado sobre la modificación del registro horario.

Este mismo martes, la CEOE ya había expresado su satisfacción por el informe desfavorable del Consejo, que aprecia nulidad por vulneración de la reserva de ley y del derecho fundamental a la protección de datos, y había instado al Ministerio encabezado por Yoland Díaz a acatar el pronunciamiento del órgano consultivo, que recoge “de manera muy amplia y, en algunos casos de forma literal” la mayor parte de las alegaciones formuladas por CEOE y Cepyme.

En el ámbito de la protección de datos, el dictamen, apoyado en los argumentos de la Agencia Española de Protección de Datos, ratifica que lo que persigue la norma “supondría una utilización masiva de datos personales especialmente protegidos”, tal y como habían advertido las organizaciones empresariales.