CCOO, UGT y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han alcanzado un principio de acuerdo para desbloquear la jubilación parcial de los empleados públicos laborales, una medida que llevaba meses paralizada tras los cambios introducidos en la última reforma de pensiones.
El acuerdo se encuentra en fase avanzada entre el departamento que dirige Elma Saiz y los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, que han confirmado un principio de entendimiento para reactivar este derecho laboral en la Administración Pública.
Un desbloqueo tras meses de negociación
La jubilación parcial de los trabajadores laborales del sector público quedó suspendida debido a los nuevos requisitos de incorporación de relevistas, que exigían contratos indefinidos y a jornada completa. Esta condición, viable en el sector privado, resultaba difícil de aplicar en la Administración sin procesos previos de oferta pública de empleo.
Tras meses de diálogo, el nuevo planteamiento permitiría que los puestos de relevista puedan ser ocupados por interinos vinculados a futuras convocatorias públicas, una fórmula defendida por los sindicatos desde el inicio de las negociaciones.
Según ha explicado CCOO, el acuerdo contempla que los relevistas puedan proceder de procesos selectivos ya superados o estar vinculados como interinos hasta la cobertura definitiva de la plaza.
Petición sindical de una aprobación inmediata
Los sindicatos han pedido que la medida se apruebe “sin demora” mediante real decreto ley y han reclamado que la solución se extienda también a funcionarios y personal estatutario.
CCOO ha planteado además una reforma del artículo 67 del Estatuto Básico del Empleado Público, con el objetivo de evitar que esta situación quede pendiente de la reforma estructural del texto que actualmente se tramita en el Parlamento.
UGT, por su parte, ha valorado positivamente el avance del acuerdo, aunque insiste en que la aplicación debe ser rápida para evitar nuevas desigualdades entre colectivos del sector público.
Nuevas medidas en pensiones y debate abierto
El decreto ley no solo incluirá la jubilación parcial, sino que el Ministerio trabaja en incorporar otras medidas en materia de pensiones y bajas laborales.
Entre ellas destaca la posible ampliación del acceso a la pensión de viudedad para parejas de hecho no registradas, siempre que existan hijos en común o una convivencia prolongada acreditada.
No obstante, algunas propuestas relacionadas con la incapacidad temporal aún no cuentan con consenso suficiente, lo que podría retrasar la aprobación definitiva del paquete normativo.