El consejero delegado de Banco Sabadell, César González-Bueno, percibió una remuneración total de 4,81 millones de euros en 2025, lo que supone un aumento del 45,3%, mientras que el presidente, Josep Oliu, ingresó 1,85 millones, un 3,9% menos que en 2024, de acuerdo con la información remitida por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Del total abonado a González-Bueno, 2,77 millones de euros correspondieron a pagos en efectivo. Esta cuantía se reparte entre 2 millones en concepto de sueldo, 100.000 euros de remuneración fija adicional, 400.000 euros de bonus variable a corto plazo y 239.000 euros de variable a largo plazo. El resto procede de retribución en especie, aportaciones a previsión social y dietas.
Además, se añaden 1,99 millones de euros derivados de la revalorización de la remuneración devengada en acciones.
El repunte en la remuneración de González-Bueno –que en mayo dejará el cargo en favor de Marc Armengol– responde al incremento del 15% del sueldo comunicado el ejercicio anterior, al cobro de variable diferido generado en años pasados y a la apreciación en bolsa de las acciones de Sabadell que recibe como parte de su paquete retributivo.
En cuanto al presidente no ejecutivo, Josep Oliu, su compensación total ascendió a 1,85 millones de euros en 2025, un 3,9% inferior a la del año previo.
La estructura retributiva de Oliu se mantiene prácticamente sin cambios, salvo en la porción ligada a los importes diferidos generados cuando ejercía funciones ejecutivas (hasta 2021), que van reduciéndose progresivamente.
En detalle, Oliu ingresó 1,66 millones de euros en efectivo: 1,6 millones corresponden a su remuneración fija (congelada desde 2021), 34.000 euros a dietas, 19.000 euros al componente variable a corto plazo y 13.000 euros al variable a largo plazo diferido asociado a su etapa ejecutiva.
Su retribución global incluye, además, 188.000 euros vinculados a la revalorización de la remuneración devengada en acciones.
En su conjunto, el consejo de administración de Banco Sabadell recibió en 2025 una remuneración ordinaria de 11,09 millones de euros, lo que implica un incremento interanual del 20,9%.
Por otro lado, la remuneración media de la plantilla del banco se situó en 69.000 euros durante el ejercicio, un 1,4% por encima del año anterior.