El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, se sitúa como el único directivo de la banca española incluido entre los diez ejecutivos más influyentes del mundo en el ámbito financiero, tanto en medios de comunicación como en redes sociales, de acuerdo con el informe “Banca 2026” elaborado por Onclusive.
Con una cuota de impacto del 2,8%, Gortázar se coloca en la novena posición del ranking global. La clasificación está encabezada por Jamie Dimon, de JPMorgan Chase, que concentra un 38,2% del impacto. A continuación se sitúan Brian Moynihan, de Bank of America (18,7%), y Andrea Orcel, de UniCredit (9,2%).
El listado se completa, en los primeros lugares, con Jane Fraser (Citigroup), Bill Winters (Standard Chartered), Carlo Messina (Intesa Sanpaolo), Ted Pick (Morgan Stanley), Charlie Scharf (Wells Fargo) y Georges Elhedery (HSBC).
El estudio subraya que Dimon conserva una posición claramente dominante y se ha consolidado como una de las voces más relevantes de Wall Street, gracias a “su larga trayectoria al frente de JPMorgan y a su presencia en debates políticos y económicos”.
En el caso de Moynihan, el análisis resalta su protagonismo por “su capacidad para interpretar la situación financiera de los consumidores a partir de los datos de millones de clientes de Bank of America”.
Respecto a Orcel, el foco mediático se explica por “su papel activo en operaciones corporativas y por impulsar la consolidación bancaria en Europa”, indican.
Entre los asuntos que tratan en sus perfiles personales, los que más conversación generan en prensa y redes son la inflación y la gestión patrimonial, ambos con un 6,2% de impacto.
La gestión patrimonial se consolida como uno de los pilares estratégicos del negocio bancario ante la presión sobre los márgenes tradicionales, “lo que impulsa a su vez la actividad de fusiones y adquisiciones, las disrupciones tecnológicas y la expansión geográfica”, señalan desde el informe.
El tercer gran tema recurrente en la agenda de los CEO del sector es el talento y la cultura en los entornos laborales (5,7%), que despierta un notable interés debido a “la gran transformación laboral sufrida en el sector tras la pandemia del Covid-19, produciéndose un debate constante sobre las políticas de retorno a la oficina, el trabajo híbrido y la competencia de las denominadas como empresas fintech”.