Aproximadamente 500 colaboradores de PwC se han graduado recientemente del programa ‘Work Academy’ en un evento celebrado en el Estadio Riyadh Air Metropolitano de Madrid, evento al que asistieron alrededor de 1.200 invitados, de acuerdo con un comunicado de la empresa.
El acto contó con la presencia de figuras destacadas como Gonzalo Sánchez, presidente de PwC España; Antonio Huertas, presidente de Mapfre y padrino de la promoción; Marc Borggreven, líder mundial de Capital Humano de PwC; Higinio Marín, rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera; y Jon Azua, decano del programa Work Academy de PwC.
«Sabemos que dentro del Propósito de PwC está, por supuesto, ayudar a nuestros clientes a resolver sus retos más complejos. Pero también lo está ser una puerta de entrada al mundo laboral para miles de personas cada año. Contratamos talento joven, muchas veces sin experiencia previa. Y asumimos con seriedad la responsabilidad de formaros no solo en conocimientos técnicos, sino también en valores profesionales: integridad, rigor, compromiso, trabajo en equipo», ha expresado Gonzalo Sánchez.
Antonio Huertas destacó la importancia de seguir progresando profesionalmente con un enfoque centrado en las personas. «El aprendizaje continuo es la base sólida del éxito. Un éxito entendido no como una meta puntual, sino como un camino. Un éxito humanista, que entiende el entorno, que valora la diversidad, que sabe adaptarse a los cambios sin perder el norte ético ni la coherencia personal», ha resaltado.
El ‘PwC Work Academy’ es un innovador programa formativo en Europa, lanzado hace dos años, que ofrece a los empleados de la firma en España la posibilidad de acreditar su experiencia laboral con un título universitario.
Después de dos años de formación intensiva, los profesionales reciben un diploma universitario que los acredita como expertos en su campo y, a los cuatro años, un título de máster propio.
Las habilidades adquiridas se certifican mediante el sistema de ‘Open Badges’ en su versión más avanzada, denominado micro credencial.
«Los empleados que arrancan su carrera profesional en PwC España, además de incrementar sus habilidades y aprender los conocimientos imprescindibles para ejercer de forma competitiva las profesiones de auditor, consultor, experto en transacciones abogado o fiscalista, tienen la posibilidad de obtener un título propio universitario con la certificación de una institución educativa de prestigio como la Universidad CEU Cardenal Herrera», ha informado la compañía.
Según PwC, la finalidad del programa es certificar con un título universitario la experiencia profesional obtenida en las diversas áreas de negocio, combinando la formación técnica, las habilidades blandas y el aprendizaje práctico adquirido en proyectos con clientes importantes.