Grave tapón: Las empresas denuncian el frenazo administrativo de Marlaska para facilitar la llegada de trabajadores extranjeros y con formación

CEIM denuncia el aumento del 250% en bajas laborales en Madrid, con un coste de 6.000 millones

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Fernando Grande-Marlaska, ministro de Interior, y responsable de la Dirección General de Relaciones Internacionales y Extranjería. Foto: Europa Press

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En medio del debate sobre la regularización extraordinaria de inmigrantes (conozca aquí el texto íntegro), Demócrata ha podido conocer de fuentes empresariales, las dificultades que algunas corporaciones encuentran, a la hora de conseguir trabajadores jóvenes y formados  que vengan a reforzar plantillas donde se están produciendo jubilaciones. Un tapón administrativo -señalan las fuentes consultadas por Demócrata- que frena la llegada de este tipo de trabajadores.

Según nuestras fuentes, se trata de trabajadores procedentes de otros países, cuya formación complementa las necesidades de las empresas, pero que se topan con el freno del Ministerio de Interior, que dirige Fernando Grande-Marlaska, cuyo departamento de Extranjería exige una tramitación para dar los permisos, que se puede dilatar –explican a este medio-, entre uno y dos años.

Una circunstancia laboral, que se cruza con los últimos datos de absentismo que ha conocido Demócrata de fuentes de la patronal madrileña CEIM. Este viernes, su presidente, Miguel Garrido, revelaba que, según el último barómetro de esta organización empresarial, el coste de las bajas para las empresas madrileñas se ha incrementado hasta un 250% en los últimos diez años, con un coste económico añadido para las empresas de 6.000 millones de euros anuales.

El disparado crecimiento de las bajas en España: un 200% en los últimos 10 años

El 26% de estas bajas –subrayan los resultados del barómetro- se conocen los lunes, y es el tramo de edad de los menores de 35 años quienes más las solicitan. Tanto que, en este tramo de edad, las bajas han llegado a crecer hasta un 200%.

Frente a esta situación, la patronal madrileña pide al Gobierno que "se tome en serio esta cuestión y, tome medidas urgentes para revertir algo que está suponiendo un gran problema para la competitividad de las empresas españolas".

Desde la Unión Sindical Obrera, defendiendo siempre la necesidad de mano de obra que tiene nuestro país, y admitiendo que, España tiene problemas para encontrar trabajadores con los que remplazar a determinados perfiles profesionales, este sindicato señala a Demócrata “la lentitud de la administración para agilizar trámites, dar permisos de residencia, luego de trabajo o, gestionar convalidaciones”.

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en una de las ruedas de prensa, posteriores al Consejo de Ministros. Foto: Alejandro Martínez Vélez/Europa Press. -

La clave de la participación activa de la Seguridad Social

En definitiva, una burocracia letal, apunta USO, que conecta con la radiografía hecha por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), quien en la Fase II de su Spending Review 2022-2026, acaba de detectar una deficiencia estructural en la gestión de las Incapacidades Temporales (IT), derivada de la separación entre la autoridad que concede la prestación (médicos) y, la responsabilidad financiera de la misma del Instituto Nacional de Seguridad Social, que no empieza a actuar sobre las bajas, hasta el día 365.

Como consecuencia de esta “dejación” del INSS –señala la AIReF-, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migración, la gestión de las bajas –con un incremento del 60% de 2017 a 2024-, conlleva un desembolso de gasto público de 16.500 millones, según los datos de 2024. Desembolso, “por cierto –apuntan fuentes empresariales-, al que hay que añadir el gasto que supone para las empresas, y que prácticamente es el mismo, de modo que, al final, las bajas vienen a llevarse unos 33.000 millones de euros, aproximadamente”.

Un plan de regularización de inmigrantes un año después de la Ley de Extranjerçia

En España, y según un estudio de CaixaBank Dualiza y Orkestra- Instituto Vasco de Competitividad, solo uno de cada diez extranjeros consigue el permiso de residencia temporal por formación. En febrero de 2024, España actualizaba su Ley de Extranjería, que nace en el año 2000, y que no se puso en vigor hasta mayo de 2024.

Una normativa que ahora se cruza con la regularización de inmigrantes anunciada por el Gobierno la semana pasada, con cambios sustanciales, como, por ejemplo -recoge el portal parainmigrantes.info-, los hijos que están en España de forma irregular, también podrán conseguir papeles en esta regularización de extranjeros.