Los sindicatos con representación en CaixaBank se han concentrado este viernes frente al Palacio de Congresos de València, sede de la Junta General Ordinaria de Accionistas de la entidad, para denunciar la “exigencia comercial que asfixia a la plantilla” y reclamar “una negociación real que permita introducir cambios estructurales en el modelo de exigencia y la organización del trabajo”.
Durante la concentración, los asistentes han exhibido pancartas y carteles con lemas como “La fuerza está en la plantilla”, “El beneficio no justifica el abuso”, “Si el CEO se aburre, que baje y que curre”, “Basta ya de exprimir a la plantilla, beneficios para quienes los generan” y “Menos retos, más respeto”.
Los portavoces sindicales tienen previsto intervenir en la propia Junta General de Accionistas para trasladar directamente sus demandas a la dirección. La protesta se complementa con una huelga de 24 horas convocada para este viernes, que afecta tanto a los servicios centrales como a la red de oficinas de CaixaBank.
El secretario de Acción Sindical de UGT en CaixaBank, Iván Argüelles, ha señalado que estas acciones se llevan a cabo desde la unidad sindical para decir “basta ya a un modelo de exigencia comercial y de organización del trabajo que está desgastando a la plantilla”. “Hemos llegado ya a un límite”, ha remarcado.
Ambiente laboral y denuncia ante el BCE
En la misma línea, la secretaria general de UGT en CaixaBank, Raquel Ruiz, ha denunciado que el personal de la entidad está “viviendo un ambiente súper tóxico en el que no se puede ni trabajar ni siquiera respirar” y que únicamente aspira a “condiciones laborales dignas”. Asimismo, ha detallado que “UGT ha interpuesto una denuncia en el Banco Central Europeo, de la que ya hay noticias porque van a iniciar una investigación”.
Por otro lado, la presidenta del Sindicato de Empleados de CaixaBank (SECB), Begoña Peiró, ha recalcado que “la plantilla ha demostrado que sabe trabajar y puede llevar a esta entidad a lo más alto”, pero ha advertido de que “no puede ser a costa de la salud de los trabajadores”.
“Queremos una empresa con valores”, ha añadido, subrayando que la presión comercial no solo afecta a los empleados, sino también a los clientes.
Críticas al modelo de presión comercial
El secretario general de CCOO en CaixaBank, Íñigo Vicente Herrero, ha exigido que la dirección “se siente a hablar sobre el sistema de retribución variable”, así como sobre el “modelo de presión comercial creciente cada año” y medidas para mejorar el clima laboral.
También ha reclamado que se reinvierta parte de los beneficios récord de la entidad en la plantilla, que —según ha señalado— es quien los hace posibles.
Según ha explicado, el “proceso de escalada de movilizaciones” comenzó en enero con paros parciales y se ha prolongado durante febrero y marzo, hasta desembocar en la huelga general de este viernes, con el objetivo de lanzar un mensaje claro: “basta ya de presión comercial, basta ya de exprimir a la plantilla”.
Las organizaciones sindicales reprochan que, pese a las protestas, la entidad no haya presentado propuestas concretas ni compromisos verificables. Por ello, insisten en la necesidad de “medidas concretas, reales y perceptibles por la plantilla” y en la apertura de una mesa de diálogo específica para abordar estos problemas.