La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha anunciado un calendario de movilizaciones en la Agencia Estatal de Administración Tributaria que culminará con una huelga general el próximo 8 de junio, en plena campaña de la renta.
El sindicato, presidido por Miguel Borra, denuncia el bloqueo en la negociación de mejoras laborales y exige avances inmediatos en cuestiones clave que, aseguran, llevan años paralizadas.
Calendario de movilizaciones
Las protestas arrancarán en mayo y escalarán progresivamente:
- 6 de mayo: concentración frente a la Secretaría de Estado de Hacienda
- 13 y 29 de mayo: paros parciales de una hora en centros de trabajo
- 8 de junio: huelga general en toda la AEAT
Desde CSIF aseguran que tratarán de minimizar el impacto sobre los ciudadanos, aunque las fechas coinciden con uno de los periodos de mayor actividad en la administración tributaria.
Reivindicaciones pendientes
El conflicto laboral gira en torno a varios compromisos que, según el sindicato, fueron pactados en 2024 pero, según el sindicato, siguen sin aplicarse:
- Desarrollo de una carrera profesional para la plantilla
- Regulación efectiva del teletrabajo
- Reconocimiento del Servicio de Vigilancia Aduanera como profesión de riesgo
CSIF acusa a la dirección de la Agencia Tributaria de mantener “bloqueada” la negociación colectiva durante años, al tiempo que critica subidas salariales “discrecionales” en los niveles más altos.
La convocatoria llega en un momento especialmente sensible, con millones de contribuyentes en pleno proceso de presentación de la declaración de la renta. La huelga podría afectar al funcionamiento de oficinas, atención al público y gestión de expedientes si no se alcanza un acuerdo previo.
El sindicato ha formalizado ya un conflicto con la Agencia Tributaria y reclama la apertura inmediata de negociaciones para desbloquear una situación que considera insostenible. Las movilizaciones suponen un nuevo pulso en el seno de la administración pública, donde distintos colectivos vienen reclamando mejoras laborales tras años de congelación y cambios organizativos.