Iberia y las organizaciones sindicales han puesto en marcha este jueves la mesa de diálogo para abordar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter voluntario que la aerolínea plantea para un total de 996 empleados de sus diferentes colectivos profesionales, entre ellos pilotos, tripulantes de cabina y personal de tierra.
La empresa ya trasladó a los representantes de la plantilla su propósito de activar este procedimiento el pasado 17 de febrero. Ahora, con la comisión negociadora ya constituida, se ha fijado un calendario preliminar de encuentros para seguir avanzando en las conversaciones durante las próximas semanas, según han indicado fuentes de la compañía.
"Una transformación de los perfiles"
Del conjunto de 996 trabajadores potencialmente incluidos en el ERE, 106 corresponden al colectivo de pilotos, 137 a tripulantes de cabina y 753 a empleados de tierra, de los cuales 305 pertenecen a MRO (mantenimiento y reparación), 243 a Producción Tierra y 205 a las áreas corporativas.
El arranque formal del expediente también ha sido notificado a la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, cumpliendo así con los trámites administrativos exigidos.
El pasado 27 de febrero, en la rueda de prensa posterior a la presentación de resultados del grupo IAG, el presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, subrayó que Iberia va a necesitar "una transformación de los perfiles" con el objetivo de llevar a cabo el Plan de Vuelo 2030, la hoja de ruta de la compañía para los próximos años.
Al mismo tiempo, insistió en que se trata de un ERE de adhesión voluntaria y remarcó que la intención de Iberia no es destruir empleo, sino ajustar su estructura laboral a las nuevas exigencias y prioridades de la empresa.