Las carreras universitarias relacionadas con ingeniería, informática y medicina se sitúan a la cabeza en tasas de empleo y en calidad de las condiciones laborales de sus titulados.
Así lo recoge la nueva entrega de la Fundación CYD, “Radiografía del SUE 3. Inserción laboral”, tercera serie de informes dedicada a examinar el Sistema Universitario Español (SUE) en su conjunto y a detallar el comportamiento de las universidades públicas y privadas.
En este documento, la Fundación CYD estudia la inserción laboral de cinco promociones de egresados (desde el curso 2014/2015 hasta el 2018/2019) cuatro años después de terminar sus estudios y, para los graduados del curso 2018/2019, profundiza además en su situación profesional según la titulación cursada.
El análisis se apoya en indicadores como la tasa media de afiliación a la Seguridad Social, el peso de los contratos indefinidos y a jornada completa, el porcentaje de titulados que desempeñan tareas acordes a su nivel formativo, la Base Media de Cotización anual (BMC) y la proporción de trabajadores por cuenta propia.
En este marco, el informe constata que las universidades públicas registran una ligera ventaja frente a las privadas en afiliación media a la Seguridad Social: un 76,07% frente al 74,75% entre quienes se titularon en 2018-2019. En términos globales, se aprecia un incremento de algo más de 2 puntos porcentuales en la ocupación de los graduados y una reducción de la brecha entre ambos tipos de centros.
Si se observan únicamente las titulaciones presentes en los dos modelos universitarios, las mayores tasas de afiliación corresponden a medicina (94,12% en públicas y 93,16% en privadas), informática (89,45% en públicas y 90,72% en privadas) y óptica y optometría (88,58% en públicas y 92,86% en privadas). En el ámbito de Relaciones Laborales y recursos humanos (93,66%) sobresale el rendimiento de la universidad privada.
MÁS AUTÓNOMOS DE PRIVADAS EN ODONTOLOGÍA, FISIOTERAPIA Y VETERINARIA
Las mayores divergencias entre universidades públicas y privadas se localizan en odontología (80,3% en las públicas frente al 35,57% en las privadas), fisioterapia (76,49% en las públicas y 48,87% en las privadas) y veterinaria (75,39% en las públicas frente a 51,11% en las privadas).
El informe atribuye estas diferencias, en buena medida, al mayor peso del trabajo autónomo entre los titulados de centros privados en dichas carreras. En conjunto, el porcentaje de egresados que ejercen como autónomos es más elevado en las privadas (12,11%) que en las públicas (6,43%).
Por comunidades autónomas, los valores más altos de afiliación media a la Seguridad Social se registran en La Rioja (82,53%), el País Vasco (82,31%) y las Islas Baleares (81,26%), mientras que Andalucía presenta la cifra más baja (71,09%). Las universidades públicas muestran tasas superiores en casi todas las regiones, con las mayores distancias en Aragón (81,55% frente a 65,56%) y en la Comunidad Foral de Navarra (84,93% frente a 74,94%), ambas a favor de las públicas.
En cuanto a la estabilidad del empleo, el porcentaje de graduados con contrato indefinido crece con el paso de las promociones: del 59,72% entre los egresados de 2014-2015 al 72,42% entre quienes terminaron en 2018-2019. En esta última cohorte, los titulados de la universidad pública presentan una tasa de indefinidos del 72,87%, por encima del 69,89% registrado en la privada.
Por territorios, los graduados de universidades públicas alcanzan sus mayores porcentajes de contratos indefinidos en Madrid (81,08%) y la Comunidad Valenciana (76,7%), y los más reducidos en el País Vasco (60,16%) y La Rioja (61,63%). Andalucía es la comunidad con mayor disparidad entre tipos de universidad, con 18,88 puntos porcentuales más en las privadas.
Al desglosar la contratación indefinida por campos de estudio y tipo de universidad, emergen perfiles distintos, con un único ámbito coincidente en ambos listados: Ingeniería de Telecomunicación.
Pese a esta diversidad, dentro del ‘top 10’ de titulaciones con mejores tasas de indefinidos, las universidades públicas obtienen resultados algo más altos, con porcentajes entre el 94,32% y el 98,57%, mientras que en las privadas se sitúan entre el 91,8% y el 96,3%.
En torno a un 80% de los graduados trabaja con contrato a tiempo completo; las mayores diferencias entre tipos de universidad se registran, a favor de las privadas, en terapia ocupacional, educación infantil y lenguas y dialectos españoles.
La proporción de contratos a jornada completa se mantiene estable en todas las promociones analizadas, con valores cercanos al 78-81%, y sin contrastes globales relevantes entre universidades públicas y privadas.
Entre las carreras con mejores datos de empleo a tiempo completo, los resultados son prácticamente equivalentes entre ambas redes universitarias: en medicina (en torno a un 99%) y en diversas ingenierías (telecomunicación y electrónica, alrededor del 98%).
DIFERENCIAS EN LOS SALARIOS DE GRADUADOS DE PÚBLICAS Y PRIVADAS
La Base Media de Cotización anual se sitúa por encima en las universidades privadas, con 33.990 euros, frente a los 30.429 euros de las públicas. Esta brecha, superior a 3.500 euros al año, podría estar condicionada por factores adicionales, como el origen socioeconómico del alumnado.
Entre las ramas con mejores niveles de BMC aparecen cinco titulaciones comunes en ambos modelos: Medicina, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería electrónica, Ingeniería de telecomunicación e Informática.
Medicina es la única en la que la BMC es más alta en las universidades públicas, con 41.894 euros, mientras que en las otras cuatro titulaciones compartidas la cotización media anual resulta superior en las privadas.
Por comunidades, La Rioja (33.578 euros) y el País Vasco (33.082 euros) encabezan las BMC más elevadas, mientras que Extremadura (27.503 euros) y Andalucía (28.484 euros) se sitúan en la parte baja de la tabla.
CAMPOS DE ESTUDIO CON MEJORES Y PEORES INDICADORES LABORALES
Los ámbitos de ingeniería, informática y ciencias de la Salud concentran de forma constante los mejores resultados en la mayoría de los indicadores laborales, con una notable coincidencia entre universidades públicas y privadas.
Entre los cinco campos con mayor desempeño global, cuatro pertenecen a universidades públicas (Ingeniería de organización industrial, Ingeniería de telecomunicación, Informática y Medicina) y uno a una universidad privada, Ingeniería en tecnologías industriales.
En el extremo opuesto, al revisar las áreas con peores registros de inserción laboral, el estudio concluye que las diferencias se inclinan de forma sistemática hacia las universidades privadas, que logran trayectorias más estables y de mayor calidad en esos ámbitos. Los cinco campos con peores resultados globales se concentran en universidades públicas: educación infantil, humanidades, audiovisual, imagen y multimedia, lenguas modernas y aplicadas y comunicación.
Si se observan las tasas de contratos a tiempo completo en estos campos, se aprecian contrastes claros entre tipologías universitarias, en todos los casos a favor de las privadas: en educación infantil la distancia roza los 21 puntos porcentuales (66,83% en egresados de privadas frente al 46,06% en públicas), en humanidades supera los 15 puntos (77,33% en privadas y 61,62% en públicas) y en comunicación rebasa los 11 puntos (90,41% en las privadas y 79,41% en las públicas).