Este jueves, se convocará una reunión crucial de la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Duro Felguera, enfocada principalmente en el despido colectivo que, por el momento, impactará a 210 trabajadores, representando el 15% de su fuerza laboral de casi 1.400 empleados. El propósito principal de este encuentro es buscar maneras de disminuir el número de afectados por la reducción de personal.
Ya se ha logrado una reducción en el número de empleados afectados, pasando de 249 a 210, lo que representa una disminución del 15,7% con respecto a la cifra inicial, según las fuentes consultadas por Europa Press.
Además, la empresa propuso a los sindicatos una mejora en las condiciones de las indemnizaciones del despido colectivo el pasado martes 5 de agosto, ajustando la oferta a 24 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades.
En la anterior reunión, el comité de empresa solicitó condiciones más favorables que las ofrecidas inicialmente, concretamente una indemnización de veintiocho días por año trabajado y hasta quince mensualidades, términos que ya se habían aplicado en un ajuste de plantilla anterior hace más de dos años.
En 2022, los empleados ya habían apoyado un ERE que resultó en el despido de 180 trabajadores, una cifra menor a los 208 inicialmente contemplados. Los despido colectivo afectará a varias filiales de la empresa, aunque algunas unidades, como DF Mompresa y DF Calderería Pesada, no se verán afectadas. En relación a DF Calderería Pesada, se firmó un acuerdo de venta de ‘El Tallerón’ a Indra por 3,65 millones de euros el 30 de julio, marcando un avance en su plan de reestructuración.
Adicionalmente, Duro Felguera ha solicitado una tercera extensión de su preconcurso de acreedores hasta finales de septiembre, con el apoyo de la mayoría de las entidades financieras, como parte de su continuo esfuerzo de reestructuración. Los socios de control de la compañía, incluyendo empresas mexicanas, han confirmado su compromiso de inyectar más capital para apoyar la viabilidad a largo plazo de la empresa.