KPMG ha añadido a José Morejón a su división de Consultoría de ‘People & Change’ con la finalidad de potenciar su liderazgo en la consultoría de administración de talento humano y digitalización, enfocándose especialmente en la implementación de soluciones ‘Workday’, de acuerdo con un comunicado emitido por la empresa.
Morejón posee una trayectoria de más de 25 años en la dirección del talento y la transformación cultural corporativa. Durante su carrera ha desempeñado roles clave en ‘importantes’ entidades como Roche Farma o Banco Santander, donde ha creado e implementado programas orientados a la gestión del talento y la transformación cultural.
Además, José Morejón ha sido ‘chief people officer’ en Santander Digital Services, una entidad del banco orientada al desarrollo de soluciones tecnológicas en sectores como Cloud, Data, Ciber, Software Engineering o Inteligencia Artificial.
En el plano académico, lidera el Máster de Recursos Humanos y el Executive de IA en RRHH en el Centro de Estudios Garrigues.
«La incorporación de José sin duda nos ayudará a reforzar nuestro posicionamiento como asesores de referencia en consultoría de gestión de personas y transformación de la gestión del talento, con foco en la optimización y digitalización de los procesos, la analítica de datos y la aplicación de la Inteligencia Artificial», ha manifestado Cristina Hebrero, socia responsable de ‘People & Change’ de KPMG en España.
El departamento de Consultoría de ‘People & Change’, que se dedica a transformar la función de recursos humanos y la gestión del cambio en las corporaciones, es parte integral del ecosistema de la firma, que se centra en ofrecer servicios y soluciones en transformación y tecnología y cuenta con cerca de 1.000 expertos especializados.
Recientemente, el equipo de consultoría de ‘People & Change’ ha lanzado proyectos destacados que incluyen estrategias de gestión de personas, renovación del modelo operativo de recursos humanos, desarrollo de modelos de ‘strategic workforce planning’, ‘people analytics’ y la integración de la IA en RRHH.
Adicionalmente, el área mantiene alianzas con SAP, Oracle, Workday o Microsoft, entre otros, lo que fortalece su ‘propuesta de valor’.