El presidente de Mercadona, Juan Roig, ha expresado el miércoles que abonar impuestos es “una cosa muy buena y muy sana”, enfatizando que “el problema no es pagar mucho, el problema es cómo se gestiona”.
Durante su intervención en su ponencia ‘El orgullo de ser empresario’, en el contexto del Congreso Aecoc Gran Consumo celebrado en el Roig Arena de València, el cual cumple 40 años, destacó la importancia de los impuestos y la gestión de los beneficios empresariales. “Tener beneficios es indispensable”, indicó, aunque advirtió que no debe ser el principal objetivo. “Ganar dinero es necesario, es obligatorio y es satisfactorio”, explicó, señalando que es esencial para satisfacer diversas obligaciones empresariales.
“Debemos sentirnos orgullosos y ser referentes en la sociedad civil”, subrayó Roig, animando a los empresarios a “salir del armario” ya que “la gente quiere escucharnos”. Además, instó al empresariado a reflexionar sobre su contribución a España.
“Es un orgullo ser empresario porque somos los que movemos el mundo”, continuó Roig, resaltando la creación de empleo y riqueza por parte del empresariado y la necesidad de una buena gestión para asegurar el bienestar.
En relación con la colaboración y la innovación, destacó el papel de AECOC en facilitar el diálogo entre distribuidores y fabricantes, así como en la estandarización y la sostenibilidad. “Menos legislación y más cumplir nosotros”, afirmó.
Roig también destacó la importancia de cada uno de los componentes de Mercadona -trabajadores, clientes, proveedores, capital y sociedad- y su equilibrio para el buen funcionamiento de la empresa. Mencionó el modelo “totaler radical” que busca maximizar la satisfacción del cliente con calidad y eficiencia.
Finalmente, sobre los proveedores, Roig aseguró que todos “ganan dinero” con Mercadona y subrayó la importancia de la rentabilidad. En cuanto a los objetivos futuros, mencionó la expansión en Portugal y el desarrollo de la oferta de comida preparada, subrayando la importancia de la adaptación tecnológica y la satisfacción continua de los cinco componentes de la empresa.