KPMG en España ha finalizado con éxito su gira universitaria denominada ‘La Talentour’, tras visitar ciudades como Bilbao, Barcelona, Granada y Sevilla, impactando a más de 1.200 estudiantes, tal como se anunció en un comunicado este miércoles.
Esta iniciativa ha brindado a los estudiantes una ventana hacia el futuro laboral en un momento decisivo para su desarrollo profesional, fortaleciendo la conexión entre el ámbito académico y el empresarial.
La primera parada fue Bilbao, donde participaron más de 250 estudiantes en diversas actividades y dialogaron con expertos de la empresa, explorando las demandas actuales del mercado laboral y las evoluciones en las profesiones.
FOCO EN LAS TENDENCIAS QUE ESTÁN TRANSFORMANDO EL MUNDO PROFESIONAL
En su recorrido, KPMG ha enfocado en tendencias clave como la digitalización, la sostenibilidad y nuevas regulaciones. Con este proyecto, la firma ha expresado que “busca acortar la brecha entre la formación universitaria y las demandas reales de las empresas”, ofreciendo a los jóvenes una visión directa y actualizada del mercado laboral.
En Andalucía, las capitales mostraron un alto índice de participación, con 366 estudiantes en Granada y 356 en Sevilla, lo que refleja un gran interés de los jóvenes por conseguir un empleo de calidad. “No es una feria de empleo más; aquí entiendes cómo es trabajar de verdad”, declaró María Torres, estudiante de Derecho en Sevilla.
Alejandro Ruiz, estudiante de Ingeniería Informática en Granada, valoró especialmente la parte práctica del evento: “ver cómo se aplica la tecnología en proyectos reales te anima a seguir formándote”. En Cataluña, donde participaron más de 260 estudiantes, se puso especial énfasis en la cultura corporativa y las oportunidades de crecimiento profesional dentro de una firma global.
“Quería entender cómo trabaja KPMG por dentro y me ha sorprendido la importancia que dan a la innovación”, comentó Víctor Lesouquet, estudiante de Matemáticas en Barcelona.
Javier Vidaurreta, socio responsable de personas en KPMG en España, resaltó que “el objetivo no es sólo contratar, sino impulsar el primer empleo de calidad y ayudar a los jóvenes a construir una carrera con impacto, en un entorno que apuesta por la diversidad, la tecnología y la sostenibilidad”.
Además, KPMG ha destacado el crecimiento de su plantilla, especialmente entre septiembre y octubre, periodo en el que se incorporaron 850 nuevos profesionales, el 70% de ellos recién titulados, reforzando su rol como puerta de entrada al ámbito laboral.
Finalmente, la consultora ha señalado que ‘La Talentour’ ha permitido a los estudiantes descubrir áreas emergentes como la ciberseguridad, el análisis de datos, la sostenibilidad empresarial o la transformación digital, campos con una alta demanda de profesionales cualificados. La firma tiene previsto continuar en 2026 con iniciativas similares, con el fin de atraer talento y “apoyando el futuro profesional de las nuevas generaciones”.